Asociaciones PROTECCIÓN LABORAL 70 | 1erTrimestre12 Luis del Corral (presidente de ASEPAL): “En Latinoamérica hay buen nivel de mentalización sobre la necesidad de la prevención en general” Luis del Corral, presidente de ASEPAL, aborda en esta entrevista la situación actual y futura de la protección laboral en varios países latinoamericanos. Con filosofías diferentes y volúmenes de mercados también muy distintos, Brasil o Chile se encuentran entre los objetivos de las empresas agrupadas en esta Asociación y son una de las posibilidades para paliar el descenso del mercado nacional. Sus norma- tivas y niveles de prevención han ido mejorando y, aunque les quede un gran trecho por recorrer, se ha creado en estos países una inquietud ante el impacto que puede tener una imagen negativa y los costes de la siniestralidad, lo que generará su puesta al día a corto plazo. En sus continuados viajes a Latinoamé- rica, ¿Qué impresión ha sacado de la seguridad laboral en los distintos paí- ses. En los últimos meses he tenido ocasión de visitar Brasil, Ecuador y Chile y de obtener una primera imagen de estos mercados. Como primera impresión, la base de la pro- tección laboral en la que se mueven, que para mí es la normativa, es suficiente, pero necesita actualización. Como los expertos del sector saben, hubo una oleada de regula- ción de las condiciones de trabajo en deter- minadas actividades, impulsada por la Orga- nización Internacional del Trabajo (O.I.T.), que llevó a regulaciones nacionales en todo el mundo en la década los setenta. De esa época databa nuestra regulación hasta que se promulgó la Directiva Europea. Podría- mos decir que ahora, y desde 2006, se están llevando a cabo revisiones de las normativas en todos esos países. ¿Están mentalizados en cuanto a la importancia de la protección personal? Yo diría que hay buen nivel de mentalización sobre la necesidad de la prevención en gene- ral, junto a una conciencia social creciente. Hay empresarios conscientes del elevado coste que supone la siniestralidad. Y aún más, yo diría que algunos acontecimientos, como el accidente de la Mina San José, de Chile, han hecho reaccionar a los políticos ante la difu- sión mundial del suceso y la mala imagen que suponen los accidentes laborales. ¿ASEPAL ha establecido contactos con otras asociaciones en esos países? El sector de EPI ya mantiene buenas rela- ciones con alguna asociación similar, y tam- bién con otros actores sociales. En Brasil, y con ocasión de la participación en la feria de Sao Paulo (FISP), se estableció un con- tacto muy interesante con ANIMASEG, una asociación dinámica y muy motivada. Espe- ramos que la relación siga consolidándose en 2012 motivo de nuestra nueva participa- ción en la feria. Igualmente, en Chile hemos establecido relaciones con las aso- ciaciones de prevencionistas y con las mutuas, para conocer el mercado con información de primera mano. Algunos acontecimientos, como el accidente de la Mina San José, de Chile, han hecho reaccionar a los políticos ante la difusión mundial del suceso y la mala imagen que suponen los accidentes laborales Hablando de mercados más concretos, ya que ha mencionado Brasil, ¿cuál es la situación allí? En este país, es muy común el uso del acró- nimo EPI, que curiosamente en España nos llevó algún tiempo utilizar. Eso es un indi- cativo de la mentalización de las firmas, que incluso lo ponen en sus denominacio- nes sociales. Personalmente creo que el mercado brasileño ofrece bastantes posibi- lidades a nuestras empresas. A nadie se le escapa que se encuentra está entre las cua- tro economías mundiales que más crecen, formando parte de lo que está denominan- do ‘los países BRIC’ (Brasil, Rusia, India y China). Brasil cuenta con una ordenanza de Seguri- dad e Higiene Laboral muy parecida a la que teníamos en España hace unos años. Y por lo que vimos en la Feria FISP, así como en los lugares de trabajo, concluimos en 138