1erTrimestre12 | PROTECCIÓN LABORAL 70 Informes y estudios - Adelantar pruebas médicas, intervenciones quirúrgicas o tratamientos, dirigidos a redu- cir el periodo de recuperación. ·Otras prestaciones, servicios y actividades Las Mutuas se hacen cargo de las prestacio- nes, servicios y actividades que les hayan sido o les sean legalmente atribuidos. Entre éstas pueden citarse: - Abonar una prestación económica por ries- go durante el embarazo y durante la lactan- cia natural a aquellas trabajadoras que no ha sido posible situarlas en un puesto de traba- jo sin riesgo para su embarazo o para la lac- tancia. - Abonar una prestación económica por el cuidado de niños afectados de cáncer u otra enfermedad grave, a aquellos trabajadores que se ven obligados a reducir su jornada laboral para cuidar de un menor que se encuentra en dicha situación. - Abonar la prestación económica por el cese de actividad de los Trabajadores Autó- nomos, a aquéllos que por causas objetivas han tenido que cesar su actividad. Financiación y gobierno Las Mutuas se financian mediante las cuotas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, que son a cargo exclusivo de los empresarios. Igualmente, reciben un porcentaje de la cuota a la Seguridad Social por Contingencias Comunes, para la gestión de la prestación económica por Incapacidad Además de impulsar la prevención, las Mutuas atienden los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Temporal por dichas contingencias. El cese de actividad de los Trabajadores Autónomos se financia exclusivamente con cargo a las cotizaciones de este colectivo por esta pres- tación. Los Órganos de Gobierno de las Mutuas son la Junta General y la Junta Directiva. La Junta General está compuesta por la totalidad de los empresarios asociados. La Junta Directiva cuenta con un máximo de veinte miembros que representan a las empresas asociadas a la Mutua y a los trabajadores protegidos. Su contabilidad se rige por el Plan General de Contabilidad de la Seguridad Social, debiendo rendir cuentas de su gestión ante el Tribunal de Cuentas. Sus presupuestos anuales se integran en el Presupuesto de la Seguridad Social. 137 El retorno de la inversión en prevención Invertir 1 euro en prevención puede retornar hasta 2,20 euros. Existen beneficios directos resultantes de la inversión en seguridad y salud en el trabajo en términos microeconómi- cos, con una relación de rendimiento de la prevención de 2,2, según un estudio de la Asociación Internacio- nal de la Seguridad Social (AISS). En la práctica, esto significa que por cada euro que invierten las empresas por empleado cada año en la prevención de riesgos, pueden esperar un rendi- miento económico potencial de 2,20 euros. Los resultados del estudio, de ámbito internacional y elaborado en 2010, avalan el argumento microeconómico como incentivo para que las empre- sas inviertan en prevención.