Entrevista  PROTECCIÓN LABORAL 70 | 1erTrimestre12 Elena Castro, auditora jefe de Full Audit, entidad auditora en prevención de riesgos laborales: “El objetivo de la campaña. ’En prevención, da ejemplo’ es aumentar la participación de los jóvenes y reducir su siniestralidad” 120 Elena Castro a través de Full Audit y Fundación Prevent intervino en el diseño de una campaña de prevención que habla el mismo lenguaje de los jóvenes, y pretende ins- taurar en ese colectivo el concepto de que puede trabajarse sin pagar un peaje de siniestralidad, que es muy alto entre los jóvenes españoles. ¿Cuáles son los motivos principales de la campaña “En prevención, da ejem- plo”, diseñada específicamente para trabajadores jóvenes? La decisión de desarrollar una campaña de comunicación dirigida específicamente al colectivo de jóvenes trabajadores se basó principalmente en la idea de que dicho colectivo constituye la futura generación de trabajadores, mandos intermedios y directi- vos con la importancia que este hecho impli- ca, dado que son las futuras figuras clave para la integración de la prevención en las organizaciones. Otra de las razones que valoramos fue la vul- nerabilidad de este colectivo. Según estadís- ticas europeas, la siniestralidad entre los jóvenes de edades comprendidas entre los 18ylos24añosdeedadesun50%superior a la que se da en los trabajadores de cual- quier otro grupo de edad. En España, el colectivo de entre 16 y 29 años registra el 30% del total de los accidentes laborales. Sin embargo, este colectivo de jóvenes tra- bajadores cuenta con una gran ventaja, ya que en edades tempranas el cambio de hábi- tos o conductas resulta menos complejo que en la edad adulta, y es éste el punto fuerte que pretende aprovechar la campaña. ¿Qué se entiende convencionalmente por ‘trabajador joven’? La bibliografía acostumbra a definir “joven” en función de unas franjas de edad. Nacio- nes Unidas lo define como la población comprendida entre los 14 y 25 años. Sin embargo, la campaña de comunicación optó por utilizar como referencia la franja de edad situada entre los 16 y 29 años, pues- to que coincide con la horquilla utilizada por el Instituto de la Juventud (organismo público, actualmente dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad). ¿En qué sectores de actividad se emple- an mayoritariamente los trabajadores jóvenes? ¿Cuál es la siniestralidad pre- valente en dichos sectores? Según los datos disponibles de la encuesta de población activa, el 60% de los trabajado- res jóvenes están ocupados en 5 sectores de actividad: comercio al por mayor y al por menor, industria manufacturera, construc- ción, hostelería y actividades sanitarias y de servicios sociales. Respecto a la siniestralidad en dichos secto- res, y según el INSHT, desde abril de 2010 a marzo de 2011, el índice de incidencia más alto se dio en la construcción, con un 7,84, seguido de la industria con un 6,07 y, final- mente, y muy por debajo, el sector servicios, con un 2,79. Las causas principales de los accidentes son los sobreesfuerzos, seguidos de choques contra objetos inmóviles y móviles. ¿Cómo se está aplicando la campaña sobre el terreno? Tenemos información de algunas empresas que han hecho uso de los materiales de la campaña de la forma convencional, expo- niendo los pósters y los ‘flyers’ en sus pane- les informativos o haciendo entrega de las fichas de información. Otras han integrado parte de los materiales de la campaña dentro de eventos de sensibilización como “la semana de la prevención” u otros. Cada empresa puede valorar el grado de implantación de la campaña, y la asimilación de los contenidos de la misma por parte de los trabajadores, a través de una encuesta incluida en el “Manual de Apoyo”, que forma parte de los materiales de la campaña, o bien a través de una serie de indicadores, que se proponen en ese mismo manual. ¿Cuál es el objetivo de la campaña y qué medios divulgativos está empleando para llegar a sus destinatarios? El objetivo principal es conseguir sensibili- zar a los trabajadores de menor edad, infor- marles sobre algunos de los principales ries- gos presentes en su lugar de trabajo de una forma amena y aumentar su participación en aspectos relacionados con la prevención, con el objetivo final, obviamente, de reducir la siniestralidad. Se ha hecho difusión a más de 1.900 organi- zaciones, desde Pymes hasta grandes empre- sas, además de estar disponible a través de la página web de Foment del Treball Nacional.