PROTECCIÓN LABORAL 69 | 4oTrimestre11  Entrevista ¿Qué otras ‘herramientas preventivas’ ha desarrollado la Oficina durante los últi- mos años? Elaboramos herramientas preventivas orien- tadas a técnicos de prevención de riesgos laborales, mandos intermedios, gerentes, etc., para facilitar la implementación de la prevención de riesgos laborales en la toma de decisiones y en la actividad diaria de las empresas. Desde el año 2001 hemos editado 27 publi- caciones (guías, manuales, estudios, etc.), hemos creado 17 aplicaciones informáticas y hemos publicado más de 80 fichas, trípti- cos, folletos, etc. ¿Qué papel desempeñan en la actividad de la Oficina el boletín electrónico que edita Foment y los Premios Atlante a la PRL? Estas dos actividades son las que dan una mayor proyección pública a la OPRL. El bole- tín electrónico nos ofrece la posibilidad de establecer un canal de comunicación periódi- co con todos nuestros “clientes” y lo utiliza- mos tanto para dar información de actualidad en materia de prevención de riesgos labora- les, como para hacer difusión de la propia acti- vidad de la OPRL. Los Premios Atlante, tras la celebración el año pasado de su 5a edición, ya se han consolida- do como unos galardones que buscan recono- cer y premiar la actividad preventiva llevada a cabo en las empresas catalanas, además, estos Premios cumplen con el objetivo de servir como plataforma para la difusión de buenas prácticas preventivas. ¿En qué nuevos proyectos trabaja actual- mente la Oficina que usted dirige? Este año, la OPRL está trabajando en los siguientes proyectos: -Una Guía práctica para la sustitución de agentes químicos, por otros menos peligro- sos, en la industria. -Un Libro blanco para el diseño preventivo e inclusivo en los centros de atención sanitaria. -Una primera fase de un estudio de investiga- ción sobre el impacto preventivo de las inver- siones de las empresas catalanas en PRL. -Una aplicación informática para el diseño ergonómico de puestos de trabajo. A través de la OPRL, César Sánchez promueve el concepto de I+D+i también en la prevención de riesgos laborales en las pymes -Una Guía para la mejora de la integración de la vigilancia de la salud en la gestión de la pre- vención de riesgos laborales. -Un Cine Forum de Prevención de Riesgos Psi- cosociales. -Un Estudio descriptivo y comparativo de pre- cedentes donde se ha aplicado la Técnica Ale- xander como herramienta de prevención de riesgos en distintos colectivos laborales en el mundo. -La creación de un Forum de PRL. Sintetice a nuestros lectores el concepto deI+D+ienmateriadeprevenciónde riesgos laborales. El concepto de I+D+i se compone de tres términos: La investigación. Actividad que consiste en la indagación y el descubrimiento de nue- vos conocimientos en el ámbito científico y tecnológico. El desarrollo. Actividad que consiste en la aplicación de los resultados de la investiga- ción mediante la creación de prototipos o proyectos (no comercializables). La innovación. Actividad que consiste en la aplicación de los resultados de la investiga- ción y desarrollo para la obtención de nue- vos productos o procesos, o mejoras sus- tancialmente significativas de los ya existentes, para su posterior fabricación y comercialización. Podría resumirse la Investigación, el Desa- rrollo y la Innovación en PRL como el traba- jo creativo desarrollado para incrementar el volumen de conocimientos y el uso de esos conocimientos para derivar nuevas aplica- ciones, productos y procesos que mejoren las condiciones de seguridad y salud laboral. En definitiva, la I+D+i en cualquier discipli- na resulta ser el motor para la evolución de la misma, e imprescindible para lograr su supervivencia. El trabajo de la Oficina de PRL se desa- rrolla en colaboración con diversos agentes e interlocutores sociales. ¿Puede indicarnos los principales partners-cola- boradores y el tipo de colaboración que se lleva –o ha llevado- a cabo? La verdad es que a lo largo de estos diez años han sido y siguen siendo muchos los colabo- radores de la OPRL. Y van desde organizacio- nes empresariales sectoriales y territoriales, fundaciones, consultoras, administraciones públicas, universidades, profesionales espe- cialistas, etc. No me atrevo a nombrar única- mente a algunos, ya que considero que sería injusto. Cada uno, en función del proyecto o activad en la que colaboran, aportan su expe- riencia y conocimiento sobre el tema. ¿Qué recursos materiales y humanos tiene la Oficina para llevar adelante su importante labor de sensibilización y promoción de la prevención laboral? La OPRL cuenta con la financiación de la Fun- dación para la Prevención de Riesgos Labora- 123