Entrevista  PROTECCIÓN LABORAL 69 | 4oTrimestre11 César Sánchez, Director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL) de Foment del Treball: “La misión de la Oficina, desde su creación en 2001, ha sido apoyar a las empresas en el desarrollo de la actividad preventiva” La OPRL de Foment promueve la actividad preventiva entre las pymes “con el con- vencimiento de que la seguridad integrada permite a la empresa alcanzar cuotas de competitividad y de calidad en el trabajo”. Veintisiete publicaciones (guías, manuales, estudios) y 76 Jornadas Técnicas, entre sus múltiples actividades, dan buena cuenta de una labor orientada a llevar el mensaje de la prevención a las pymes, desarrollar herramientas preventivas, e incentivar y difundir las buenas prácticas en materia de prevención de los riesgos laborales. 122 Nuestro interlocutor, César Sánchez, es Licenciado en Ciencias de la Educación por la Universidad de Barcelona, y Téc- nico Superior en Prevención de Riesgos Labo- rales en las especialidades de Seguridad labo- ral, Ergonomía y Psicosociología aplicada. Este año se cumple una efeméride importante para la Oficina de Preven- ción de Riesgos Laborales de Fomento, que usted dirige. ¿Cuándo nace dicha Ofi- cina y con qué objetivos? César Sánchez. La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL) de Foment del Tre- ball cumple 10 años desde su creación en el año 2001 y, desde entonces, viene dirigiendo sus actividades con el convencimiento de que la seguridad integrada permite a la empresa alcanzar cuotas de competitividad y de cali- dad en el trabajo. Su misión se fundamenta en el apoyo a las empresas durante el proceso de desarrollo de la actividad preventiva, analizando las necesi- dades de organización en esta materia e incor- porando métodos de comunicación e infor- mación que sean coherentes con las exigencias y características de éstas. ¿A qué modelo empresarial se dirige la Oficina y qué ofrece a dicho colectivo? Los destinatarios preferentes son las pymes catalanas, ya que representan el 98% del total de empresas y, además, son las que tienen mayores dificultades a la hora de implemen- tar la prevención de riesgos laborales. Aun- que la actividad de la OPRL está abierta a cualquier empresa sea cual sea su tamaño y sector. Los ejes centrales de la actuación de la OPRL se articulan básicamente en el servicio de asesoramiento técnico a las empresas, en actividades y servicios de información en prevención de riesgos laborales, en la elabo- ración de herramientas preventivas, en el fomento e incentivación de ‘buenas prácti- cas preventivas’ y en la participación en jor- nadas organizadas por entidades dedicadas a la prevención de riesgos laborales. Háganos un balance del trabajo de la Oficina en labores de asesoramiento y organización de Jornadas Técnicas de prevención. El balance, cuantitativamente hablando, es positivo, ya que el número de consultas y de visitas de asesoramiento han ido aumentan- do año tras año. Durante estos diez años la OPRL ha resuelto más de 3.500 consultas y desde el año 2007, que empezaron a desa- rrollarse visitas de asesoramiento, se han visi- tado más de 1.700 empresas. Respecto a las Jornadas, hemos realizado 76 jornadas a lo César Sánchez, director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL) de Foment del Treball Nacional largo de este periodo, lo que supone un total de 5.500 asistentes aproximadamente. Haciendo una valoración más cualitativa, hay que destacar que tanto el asesoramiento como la temática de las Jornadas Técnicas han ido evolucionando de la misma forma que el sistema de prevención de riesgos labo- rales de nuestro país también lo ha hecho. Es decir, los temas por los que las empresas en el año 2001 tenían interés eran de carácter más global y genérico (obligaciones empre- sariales, responsabilidades legales, gestión de la prevención, etc). Sin embargo, ahora las consultas y los temas de interés se han vuelto mucho más específicos y especializa- dos (I+D+i en prevención de riesgos, higiene industrial inversa, psicosociología, etc.).