3oTrimestre11 | PROTECCIÓN LABORAL 68 Congresos, jornadas y eventos -Tipo de material a intervenir indicando si es friable (amianto proyectado, calorifugados, paneles aislantes, etc.) o no friable (fibroce- mento, amianto-vinilo, etc.), y en su caso la forma de presentación del mismo en la obra, indicando las cantidades que se manipularán de amianto o de materiales que lo conten- gan. -Ubicación del lugar en el que se habrán de efectuar los trabajos. -La fecha de inicio y la duración prevista del trabajo. -Relación nominal de los trabajadores impli- cados directamente en el trabajo o en con- tacto con el material que contenga amianto, así como categorías profesionales, oficios, formación y experiencia de dichos trabaja- dores en los trabajos especificados. -Procedimientos que se aplicarán y las parti- cularidades que se requieran para la adecua- ción de dichos procedimientos al trabajo concreto a realizar. -Las medidas preventivas contempladas para limitar la generación y dispersión de fibras de amianto en el ambiente y las medidas adoptadas para limitar la exposición de los trabajadores al amianto. -Los equipos utilizados para la protección de los trabajadores, especificando las caracte- rísticas y el número de las unidades de des- contaminación y el tipo y modo de uso de los equipos de protección individual. -Medidas adoptadas para evitar la exposición de otras personas que se encuentren en el lugar donde se efectúe el trabajo y en su pro- ximidad. -Las medidas destinadas a informar a los tra- bajadores sobre los riesgos a los que están expuestos y las precauciones que deban tomar. -Las medidas para la eliminación de los resi- duos de acuerdo con la legislación vigente, indicando empresa gestora y vertedero. -Recursos preventivos de la empresa indican- do, en caso de que éstos sean ajenos, las acti- vidades concertadas. -Procedimiento establecido para la evalua- ción y control del ambiente de trabajo de acuerdo con lo previsto en este real decreto. ¿Dónde y cuándo hay que presentar el plan de trabajo? La empresa que desarrolle trabajos con amian- to debe presentar el plan de trabajo para su aprobación ante la autoridad laboral del lugar de trabajo en el que vayan a realizarse tales actividades y estar inscrita en el Registro de Empresas con Riesgos por Amianto (RERA) de la autoridad laboral del territorio donde radi- quen sus instalaciones principales. Cuando este lugar de trabajo pertenezca a una Comunidad Autónoma diferente a aquella en la que se haya realizado la inscripción en el Registro de Empresas con Riesgo por Amianto (RERA), el empresario deberá presentar, junto con el plan de trabajo, una copia de la ficha de inscripción en dicho Registro. En cuanto al término de presentación, el plan de trabajo debe estar aprobado por la autori- dad laboral antes del inicio de los trabajos. La autoridad laboral dispone de 45 días, a con- tar desde la fecha en la que la solicitud haya tenido entrada en el registro, para resolver y notificar la resolución a la empresa. Si trans- currido ese plazo no se hubiera recibido noti- ficación, mediante pronunciamiento expreso de la autoridad laboral, el plan de trabajo se considerará aprobado. Los ponentes ·Jaume de Montserrat (Subdirector Gene- ral de Seguridad y Salud Laboral) Se refirió al amianto como el ‘peligro invi- sible’. Hizo el recordatorio de efectos (patología respiratoria crónica y tumoral) y citó las actuaciones del Departament d’Empresa i Ocupació, consistente en seguimientos de los Planes de Trabajo y visita de empresas afectadas. ·Mayte Martín (Centre de Seguretat i Salut de Barcelona) Habló de los Planes de Trabajo, cuyo pro- ceso es: elaboración-presentación, informe preceptivo, resolución, y ejecución de la ·Patxi Espinós (Técnico de prevención de Saint-Gobain) Desde una vertiente práctica, destacó las dificultades de gestión, que se manifiestan en lentitud administrativa para aprobar los Planes de Trabajo, los problemas asociados a la gestión y transporte de residuos, así como los que se presentan en la ejecución de trabajos, derivados. ·Lluís Torrentó (Director de Calidad, Pre- vención y Medioambiente de Acsa-Sorigué) Ofreció otra aproximación a las brigadas que, a pie de calle, reparan las averías en la red de distribución de aguas de diferentes ciudades. ·Miguel Ángel Alba (Coordinador de Higie- ne Industrial de Fremap. Catalunya) La sociedad de prevención Fremap incluye en su servicio “Amianto”: evaluación de riesgos, determinación de fibras en mate- riales, propuesta y/o revisión de procedi- mientos de trabajo, redacción de planes de trabajo. ·Ramón Muniesa (Especialista en Medici- na del Trabajo) Denunció el escaso avance preventivo contra el amianto; aludió a las enfermeda- des profesionales por amianto, señalando la necesidad de acentuar la vigilancia de la salud (con exámenes previos a la exposi- ción, exámenes ocupaciones y post-ocupa- cionales, dado el grado de latencia de esta insidiosa enfermedad profesional). 151