2oTrimestre11 | PROTECCIÓN LABORAL 67 A la vanguardia de la protección El hombre que sabía lo que tenía que hacer Ángel Vidal Herrer, nacido en Bilbao en 1959, es fundador, administrador y responsa- ble de seguridad y salud laboral de Protón Electrónica SLU. Reconoce haber perdido clientes en favor de otras compañías menos exigentes en la seguridad. Sin embargo, para este bilbaíno la seguridad, materia que no suele ofrecer segundas oportunidades, es prioritaria en cualquier trabajo, especialmente en el sec- tor eléctrico. En 1981, con sus ahorros y la indemnización percibida por despido, emprendió la adquisición de un pequeño local de 60 m2 en Bilbao, y ese mismo año fundó la empresa, inicialmente como autónomo, y posteriormente como Protón Electrónica, su denominación actual. La autoformación ha sido una constante en su desarrollo profesional. Electrónica y Diseño de Circuitos, primero; calidad según el modelo europeo de excelencia y pre- vención de riesgos laborales, después. Incumplir las normas de seguridad laboral por afán de lucro, nunca. Ángel Vidal es colaborador de la Fundación Vasca para la excelencia Euskalit y miem- bro de su Club 5S, Diploma Premie y modelo de Buenas Prácticas del Departamento de Innovación y Promoción Económica de la Diputación Foral de Vizcaya. mentalmente práctica, que hacemos de la Ley y también su apoyo tanto en la obten- ción del premio OSALAN como en nuestra actual candidatura a Galardones Europeos. -¿Qué actuaciones desarrollan -o irán desa- rrollando- las Mutuas en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? Actualmente, las Mutuas, entendidas como Servicio de Prevención Ajeno, tienen un camino por recorrer para pasar de ser un “requisito legal” tendente a justificar el cum- plimiento normativo, con frecuentes evalua- ciones de riesgos de “corta-pega”, a propor- cionar un servicio más personalizado y orientado a una prevención práctica más allá de los mínimos legales. -¿Qué le parece la labor desarrollada hasta la fecha por la Inspección de Trabajo? Desconozco -y en el contexto actual se podría considerar una buena noticia- la labor de la Inspección de Trabajo. Las refe- rencias que tengo son las que me llegan por participar en foros y acciones formativas. Con esa insuficiente información, parece que disponen de escasos recursos para desarrollar actividades preventivas y que su actuación se centra en actividades investi- gadoras y sancionadoras de siniestros ya ocurridos. -Háganos un balance de la seguridad laboral (en términos generales) desde que entrara en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Labo- rales. En mi opinión, la prevención ha avanzado notablemente en los últimos cuatro años, pasando de ser una actividad para evitar san- ciones a convertirse, poco a poco, en un pilar de la responsabilidad social de las empresas. -¿Cómo ve la protección laboral, en términos generales, en el sector al que pertenece su empresa? Como comentaba anteriormente, hay avan- ces muy significativos en los últimos años. Nuestro sector, el eléctrico, se caracteriza por no tener muchos accidentes en compa- ración con otros sectores, pero los que hay son particularmente graves, como en el caso de los riesgos químicos, el riesgo eléctrico, es considerado como un riesgo especial. La utilización de los EPI y equipos es mejo- rable, resulta poco habitual ver a un traba- jador frente a un cuadro eléctrico abierto, con su pantalla de protección facial, sus botas y guantes aislantes, su equipo de medida con la categoría de aislamiento adecuada, calibrado y con su verificación actualizada... La coordinación empresarial en muchas ocasiones no se realiza y se carece de los permisos para realizar tareas eléctricas. Estamos perdiendo clientes en beneficio de empresas que ponen “menos pegas” que nosotros para prestar servicios con riesgo eléctrico. -¿Qué nota sacamos los españoles en cultura de la prevención dentro del ámbito laboral? Nuestro grado de exigencia con nosotros mismos como empresa es alto y en conse- cuencia resultamos unos duros evaluado- res. De un 0 a un 10 y con cada vez más notables excepciones de empresas ejem- plares, pondríamos un 5, lo justo para no ser sancionados. -¿Diría usted que la seguridad y la protección son partes del proceso productivo en sí mismo? Naturalmente, del mismo modo que deben formar parte del diseño de equipos e instala- ciones. -¿Se llega a ver en algunos casos la protección como un obstáculo? Con mucha frecuencia, “estamos tan prote- gidos que no podemos trabajar”. *Manuel Domene. Periodista. 107