2oTrimestre11 | PROTECCIÓN LABORAL 67 A la vanguardia de la protección Ángel Vidal, Responsable de Seguridad y Salud de Protón Electrónica: “La Ley de Prevención de Riesgos Laborales nos ha ayudado a generar una sistemática de trabajo que no teníamos” Nadie nace enseñado. Por eso, esta pequeña empresa ha obtenido, con el cumplimiento de la LPRL, una sistemática de traba- jo que no tenía y que le ha valido premios y reconocimientos por su labor preventiva. Ha sido el convencimiento y el deseo de hacer las cosas bien, pues las ayudas institucionales han sido escasas: los Servicios de Prevención Ajenos ofrecen servicios poco personalizados rayanos en mínimos legales, mientras que la Inspección de Trabajo dispone de escasos recursos para desarrollar actividades preventivas, optando por una labor de investigación y sanción cuan- do –muchas veces- el daño en la salud de las personas ya es irreparable. Como gerente de Protón Electrónica, Ángel Vidal se ha marcado el objetivo de “consolidar, mantener y mejorar continuamente los programas preventivos” Arenglón seguido, el coloquio de Manuel Domene con Ángel Vidal, en su papel de Responsable de Seguri- dad y Salud de Protón Electrónica. -¿Qué opina de la Ley de Prevención de Ries- gos Laborales? -Ángel Vidal. Que es necesaria y que preci- sa fomentar su aplicación de un modo pro- activo, simplificando, concretando y apo- yando su aplicación en las pymes. La iniciativa Prevencion10.es del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Tra- bajo va en ese sentido. -¿Qué destacaría de la misma? ¿Les ha ayuda- do en algo? Es el marco de referencia. En la actualidad, promover su cumplimiento, nos está origi- nando más problemas que beneficios desde el punto de vista de competitividad de la empresa. -¿Cuál es el espíritu de la reforma del marco normativo de la LPRL (Ley 54/2003) y cómo afecta a su empresa? A nuestro entender, -y no somos profesiona- les de la Prevención que se aprenden los números de los artículos de memoria- la refor- ma plantea una redacción inicial de la Ley, que es voluntariosa en los objetivos, pero poco específica en la aplicación práctica. 105