Entrevista PROTECCIÓN LABORAL 65 | 4oTrimestre10 Eduardo Rojo Torrecilla, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: “Con la mejora de las condiciones laborales ganan las empresas, ganan los trabajadores y gana la sociedad” Eduardo Rojo Torrecilla, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona, es presidente del comité científico del III Congreso Nacional de Prevencionistas, que se celebró en Barcelona los días 20, 21 y 22 de octubre. Con ocasión de dicho Congreso el profesor Rojo ha respondido a las preguntas formuladas por Prevención Laboral. Del interesante coloquio mantenido con el profesor y jurista subrayamos la cita que sentencia: “Con la mejora de las condiciones laborales ganan las empresas, ganan los trabajadores y gana la sociedad” por la gran mayoría de las personas que se encuentran en el mundo del trabajo, y tam- bién por las instituciones públicas y entida- des especializadas. Vivimos en una sociedad donde ese mundo laboral ha cambiado con- siderablemente en los últimos años, y hemos de adaptar las normas y los instrumentos técnicos a ese cambio, pero siempre tenien- do como punto de referencia la seguridad de las personas trabajadoras. Ni un solo cén- timo de euro que se dedique a mejorar dicha seguridad va a gastarse de manera impro- ductiva. Hay que insistir en la importancia de la inversión en seguridad como una medi- da que revierte tanto a corto como medio plazo en la mejora de los resultados empre- sariales, y no plantearla única y exclusiva- mente como un mero coste económico. Al hilo de la respuesta anterior, nos gustaría conocer su parecer sobre la cri- sis económica que vivimos y en qué medida puede justificar una disminu- ción de las inversiones en prevención de riesgos laborales. Es decir, ¿qué le diría Ud. a quienes están al frente de una empresa y se muestran escépticos o remisos en materia de inversiones en prevención? Mire, hay dos formas de responder a la pre- gunta. La primera es de carácter estricta- mente jurídico, y es que el sujeto emplea- dor, y desde luego también el trabajador, ha de cumplir con la amplia normativa vigente en materia de prevención de riesgos labora- les, ya que su incumplimiento puede derivar en responsabilidades jurídicas diversas. Pero sinceramente, una vez formulada la respues- ta como jurista que soy, añado que me pare- ce necesario insistir en que las empresas pueden y deben reforzar su seguridad labo- Manuel Domene* Eduardo Rojo aboga por la necesidad de “insistir en que las empresas pue- den y deben reforzar su seguridad laboral como una contribución a la respon- sabilidad social que debe predicarse de cual- quier empresa del siglo XXI”. Junto con las obligaciones, Rojo también rei- vindica los beneficios que se derivan. En ese sentido declara que “vaya por delante que considero altamente positivo que se reco- nozca el esfuerzo realizado por las empresas para reducir la siniestralidad y que tenga una compensación económica adecuada”. Respecto a la escasa consideración y reco- nocimiento de las EP, afirma que “creo que estamos avanzando lentamente en este terreno y seguimos el camino emprendido en ámbitos internacionales, pero todavía queda bastante por hacer”. Asimismo, el catedrático de la UAB, quien reconoce haber vivido muchas reformas laborales en España, asegura que “ninguna de ellas es un antídoto para resolver las defi- ciencias del sistema productivo, pero sí que pueden moderadamente ayudar, si están bien planteadas, a adaptar el mundo del tra- bajo a las cambiantes realidades económicas y sociales”. Como profesional y docente, Rojo Torrecilla toca de pies a tierra, lo que no le impide ali- mentar un cierto idealismo –tan legítimo como utópico- al recordarnos, con la termi- nología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que “un trabajo decente para todas las personas es el desiderátum al que los poderes públicos deben tratar de res- ponder adecuadamente. Un trabajo con derechos y con asunción de responsabilida- des, un ámbito profesional de actuación en el que la persona no sea una mera cifra, sino un sujeto que participa activamente en todo aquello que lleva a cabo. ¿Es utópico? No, y los cambios sociales habidos a lo largo de la historia así nos lo demuestran”, asegura. A renglón seguido, las opiniones de Eduardo Rojo Torrecilla sobre la materia que le ha ocupado una vida profesional cercana a las cuatro décadas: trabajo y realidad socio-eco- nómica de las personas. Señor Rojo, usted ha manifestado en repetidas ocasiones su preocupación por reforzar las medidas de seguridad y luchar adecuadamente contra la sinies- tralidad en el ámbito laboral. ¿Cree que hay conciencia de la necesidad de pre- venir y evitar los riesgos laborales? Pienso que mi preocupación es compartida 100