Noticias  PROTECCIÓN LABORAL 64 | 3oTrimestre10 La campaña de la ASST “Trabajos saludables” pone el ojo sobre el sector del mantenimiento La campaña “Trabajos saludables” 2010- 2011 de la EU-OSHA sobre mantenimiento seguro ha congregado a una gran diversidad de organizaciones paneuropeas e interna- cionales, en un intento de reducir los acci- dentes de trabajo. La campaña, que toma como fundamento los logros obtenidos por la campaña anterior de 2008-2009 sobre evaluación de riesgos, trata de elevar la sen- sibilización respecto a la necesidad de un mantenimiento apropiado de los lugares de trabajo. La iniciativa fomentará las buenas prácticas en materia de mantenimiento seguro mediante diversas actividades, como conferencias, seminarios y sesiones de for- mación para empresarios, trabajadores y otras partes interesadas en las labores de mantenimiento. Diversas empresas y asocia- ciones de los sectores público y privado de toda Europa están colaborando en esta nueva campaña de la ASST. “Se calcula que en Europa, un 20% de los accidentes laborales guarda relación con el mantenimiento y, en algunos sectores, dicho porcentaje supera el 50%. Asimismo, entre el 10% y el 15% de los accidentes mor- tales en el trabajo pueden atribuirse a ope- raciones relacionadas con el mantenimien- to. Por tanto, resulta esencial que estas tareas se efectúen de forma adecuada, aten- diendo a la seguridad y la salud de los traba- jadores”, afirmó el Dr. Jukka Takala, Direc- tor de la EU-OSHA. Manifiesto de la Federación Aspa Como patronal nacional de los servicios de prevención ajenos, la Federación Aspa, en consonancia con la defensa de su sector y de las ideas de libre mercado, difundió en julio pasado un comunicado relativo a lo que cali- ficaba como “el momento crítico que están viviendo nuestras empresas y la prevención de riesgos laborales en general”. Con actitud crítica constructiva y espíritu de colabora- ción institucional, Aspa decía ver como “necesarios y urgentes” los siguientes consi- derandos: -Desarrollo Normativo. Completar cuanto antes el desarrollo normativo en curso, des- pejando las incertidumbres que están retar- dando la toma de decisiones en las empresas y creando dificultades añadidas a las de la situación económica general. Las exigencias legales en cuanto a ratios de técnicos y simi- lares deben tener una traslación paralela a cada empresa si se quiere una mejora cohe- rente de la calidad. -Vigilancia de la Salud. Prestar especial aten- ción al establecimiento de requisitos sanita- rios en el sentido de aprovechamiento ópti- mo de los recursos existentes para una vigilancia de la salud útil a trabajadores y empresas, dando facilidades para que los servicios de prevención ajenos se adapten a los cambios exigidos. -Definición del mercado. Definir la actua- ción de la Sociedad de Prevención en el mer- cado y eliminar rápida y definitivamente cualquier vinculación con las Mutuas. -Inseguridad jurídica. Terminar con la graví- sima inseguridad jurídica del sector que está repercutiendo negativamente en la preven- ción y que abarca tanto las actuaciones de control administrativo como los de la Fisca- lía y las derivadas de la excesiva pluralidad judicial en la materia. -Prestigiar la actividad preventiva y su valor social. Alcanzar una colaboración perma- nente y estable con las distintas administra- ciones y operadores del sector para presti- giar la actividad de la prevención y su valor social, para lo que se precisan acuerdos de buenas prácticas y de mejora continua de calidad, así como de una financiación ade- cuada que garantice el mantenimiento de los puestos de trabajo en el sector. -Información al empresario. Promover desde los Poderes Públicos una campaña informa- tiva hacia todas las empresas, informando de los cambios normativos, obligaciones y ope- radores del sector y sus funciones. El documento fue aprobado por unanimidad en la Asamblea General de la Federación ASPA el 23 de junio de 2010. La Fundación Laboral de la construcción presentó su memoria de actividades Según el informe de actividades, presentado en junio, por Enrique Corral, director gene- ral de la Fundación Laboral, destaca la eleva- da cifra de alumnos formados durante el año 2009: 179.775 trabajadores de la construc- ción se formaron a través de algún curso de la entidad paritaria, un 10% más que en 2008 (163.000) y un 127% más que hace cinco años, cuando en 2005 se registraron cerca de 80.000 alumnos. De los casi 180.000 alumnos formados por la Fundación el año pasado, un 76% lo hizo en cursos relacionados con la Seguridad y Salud laboral, siendo la primera vez que las accio- nes formativas de esta materia superan a las de Oficios, tradicionalmente las más solicita- das por los profesionales del sector, y que el año pasado supusieron el 20,4%. En lo que se refiere a la formación inicial de ocho horas –o Aulas Permanentes de Pre- vención-, requisito mínimo imprescindible para poder obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), en 2009 hubo un incremento del 50% de trabajadores del sec- tor que realizaron esta formación con res- pecto a 2008. En concreto, 110.881 profe- sionales de la construcción realizaron este curso el año pasado, frente a los 73.602 que lo hicieron en 2008. Este dato deja patente la creciente importan- cia de la formación inicial, ante la obligato- riedad de la TPC para todos los trabajadores de la construcción a partir de 2012, tal como establece el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (2007-2011). 158