Tribuna  2oTrimestre10| PROTECCIÓN LABORAL 63 160 Persona trabajando el campo de Huelva. agricultura. La nueva situación laboral supo- ne para ellos una pérdida de estatus, aunque cuanto más tiempo llevan en España mejor suele ser su situación laboral. Los sujetos tie- nen restringido el acceso a ciertos sectores, siendo su fuente principal de empleo la construcción, la agricultura y el servicio doméstico, este último en mujeres. “Nunca hice este trabajo en mi país. Yo era mecánico, tenía un taller, y es difícil, pero la persona que quiere aprender aprende. Cuando estaba en mi país no trabajé en la obra. Yo no sabía cómo se pone un ladrillo, ahora sí que sé”. Refieren el salario y la inestabilidad en el empleo como la principal fuente de preca- riedad en su trabajo, siendo estas condicio- nes más duras para los trabajadores irregula- res. La mayoría valora muy negativamente la actitud de los empresarios y los compañeros hacia ellos y afirman que la discriminación se hace más dura y más sutil a medida que mejora su estatus laboral. “Sí, trabajo en el campo en la fresa y luego trabajo en el aire acondicionado cuando se acaba la temporada de la fresa. A veces tra- bajo en los dos sitios a la vez para conseguir más dinero. Hay algunas personas que te tra- tan bien, como humanos. Pero hay otros que no te tratan como un humano. Otros te tratan como si fueras un mono. Sabes, ¿no? Esa es la vida” “...Veo la posición de los compañeros, que no me juzgan como profesional porque he cometido un error, sino como un inmigran- te. Eso no lo entiendo, me choca, me moles- ta. Cuando realizo buenas actuaciones o cuando las cosas salen bien soy un profesio- nal, ¿quién no comete errores en su trabajo? A mí me gustaría que me vieran como un profesional no como el inmigrante. No me insultan ni nada, pero yo lo noto”. Obviamente, la participación de las mujeres en el estudio se vio dificultada por la gran carga de trabajo, la desconfianza y no tener consentimiento del esposo. •Percepción sobre riesgo laboral y actividad preventiva Asumen el riesgo como algo inevitable o inseparable de su actividad laboral. La per- cepción del riesgo es muy baja y está centra- da sobre todo en cuestiones de seguridad e higiene. Los riesgos ergonómicos y psicoso- ciales están en un segundo plano, y este últi- mo se relaciona sobre todo con la inestabili- dad en el empleo y la situación de irregularidad. Los factores de riesgo parecen más relacionados con la actividad laboral que con el género. Manifiestan que la forma- “Enfermo no, pero en la fabrica se trabaja con mucho calor, trabajamos debajo del fenol. Siempre respiramos humo, no hay otra cosa” ción en prevención es escasa o inexistente. “Recibí un poco de formación en el momen- to que empecé a trabajar en la empresa de construcción, es decir cuando empecé a tra- bajar como peón de albañil, pero no antes en los contratos agrícolas que había tenido”. •Salud auto-percibida y efectos del trabajo sobre su salud La visión colectiva del concepto de enfer- medad se refiere sólo a aspectos físicos. Los ingresos económicos y la continui- dad en el empleo se anteponen a la salud. La mayoría de los sujetos son conscientes de los riesgos que entraña su trabajo, especialmente los relacionados con los accidentes (cortes o caídas) y los conta- minantes, aunque las dolencias más acu- sadas son las relacionadas con los problemas ergonómicos:dolores múscu- lo-esqueléticos (espalda en agricultura y construcción y piernas en servicio doméstico). Otros problemas que acusan son las enfermedades respiratorias y las dermatitis. “Enfermo no, pero en la fabrica se trabaja con mucho calor, trabajamos debajo del fenol. Siempre respiramos humo, no hay otra cosa”. *Carlos Ruiz-Frutos Departamento de Biología Ambiental y Salud Pública. Facultad de Ciencias Experimentales. Universidad de Huelva. Conclusiones El trabajo desarrollado con las entrevis- tas a inmigrantes permitió establecer conclusiones como: -La experiencia laboral del inmigrante su país es mayor determinante de la accidentalidad que el nivel educativo. -La formación preventiva es práctica- mente nula, siendo la percepción del riesgo limitada e intrínseca al trabajo. -Los principales determinantes son la forma de entrada al país, el conoci- miento previo de éste y tener conoci- dos, influyendo estos factores en el tipo de trabajo que desarrollan. -La inestabilidad en el empleo y el sala- rio condicionan la permanencia en un puesto con malas condiciones, antepo- niendo éste a la salud. -Los factores de riesgo están relaciona- dos más con la actividad laboral que con el género.