2oTrimestre04 | PROTECCIÓN LABORAL 39  Entrevista Somos la única empresa en España certifica- da con la ISO para dar asesoramiento en protección laboral además de la distribu- ción. Ofrecemos a nuestros clientes una serie de servicios añadidos, totalmente gra- tuitos, relacionados con la formación e información, como cursos tanto en nuestras instalaciones como en la de los clientes, jor- nadas y seminarios técnicos, publicación de revista de EPIs, etc... -¿Han notado una reducción en el consumo de seguridad por la crisis, o el empresario está con- cienciado sobre la necesidad de invertir en seguridad? -En teoría, dicen que están concienciados, aunque son muchos los que se olvidan fácil- mente de sus obligaciones. Un ejemplo ha sido el 2009, un año en que muchas empre- sas han cortado por el camino más fácil: el gasto. Éste es, precisamente, el error: se considera la seguridad un gasto, en lugar de una inversión, como ocurre en otros países. -¿Y el trabajador está concienciado? -La inversión en seguridad compete al empresario pero, a veces, aunque resulte impopular decirlo, también se da el caso de empleados que no quieren usar las medidas de seguridad aunque la empresa las ponga a su disposición. Es menos habitual, pero existe. -La siniestralidad laboral es todavía un reto, ¿dónde deberíamos poner el acento? -Las bases quizás estén en marcha: formación desde muy jóvenes, nuevos técnicos en pre- vención con nuevas inquietudes...Y a la larga se notará, pero tardará en verse el fruto. Hace falta impulsarlo desde el Ministerio de Traba- jo con bonificaciones, y se necesitan exigen- cias de seguridad más altas porque con ello, primero, reduciremos la siniestralidad, pero también incrementaremos nuestra produc- tividad. La protección laboral es ventajosa para las empresas, la sociedad y el país, ya que genera riqueza, y aquello que genera riqueza debe apoyarse.