A la vanguardia de la protección PROTECCIÓN LABORAL 61 | 4oTrimestre09 Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) Todos tras el objetivo de la siniestralidad cero La implicación de los trabajadores es la clave de EMT para lograr unas condiciones de trabajo seguras La política de seguridad de la EMT se basa en el establecimiento de un sistema de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales integrado, que supone la implicación de todos los trabajadores con el objetivo común de alcanzar ‘cero accidentes de trabajo’, y entre todos garantizar unas condiciones de trabajo sin riesgos, que per- mitan trabajar sin riesgos para la salud, y con la oportunidad de mejorarla. En la EMT trabajan con la consciencia de que la PRL y la seguridad laboral no sólo deben prevenir accidentes, sino que su enfoque debe buscar una mayor profundidad de campo, en el que tengan cabida la vigilancia de la salud de los trabajadores y la promo- ción de la salud en el puesto de trabajo. Nuestra interlocutora Carmen Yago Collados, licenciada en Medici- na por la Universidad Complutense de Madrid, es la Jefe de División de Prevención de Riesgos y Salud Laboral de la EMT desde 1997. Antes de desempeñar esta función, la doctora Yago trabajó para el INSALUD y fue responsable del Laboratorio Clínico de la EMT. Sinopsis de la compañía EMT La Empresa Municipal de Transportes de Madrid, S. A. (EMT) fue fundada en 1947 y, desde ese año, es la responsable de la pres- tación del servicio de transporte urbano de viajeros en superficie en la ciudad de Madrid. Actualmente cuenta con una sede central, situada en el barrio de Pacífico, donde se hallan las oficinas centrales de la empresa y todos sus servicios administrati- vos y, en concreto, de salud laboral y pre- vención de riesgos; y cinco centros de ope- raciones o cocheras, donde se gestiona el parque de autobuses que presta servicio dia- riamente en la capital. La EMT cuenta con 7.700 trabajadores. Riesgos, mapas y evaluación · Lesiones musculares El riesgo típico en esta actividad son los sobreesfuerzos, tanto entre los conductores como entre el personal de talleres. El sobre- esfuerzo es todo trabajo físico que se realiza por encima del esfuerzo normal que una persona puede desarrollar en una tarea determinada. Entre otras medidas, la EMT sigue las siguientes pautas preventivas con- tra las lesiones musculares: - Evaluar e identificar ergonómicamente los factores de riesgo. - Desarrollar programas de formación ade- cuado y específico para prevenir las lesio- nes musculo-esqueléticas. - Proveer de elementos mecánicos de ayuda para las tareas más pesadas. - Asignar las tareas a los trabajadores más adecuados físicamente para realizarlas. - Concienciar y motivar a los trabajadores en la práctica de hábitos saludables y el uso de los equipos de protección individual cuando sea necesario utilizarlos. - Evitar que los trabajadores realicen esfuer- zos inútiles, y que soliciten ayuda cuando puntualmente haya que ejecutar tareas que implican riesgo de lesión musculo- esquelética. - Adiestrar en el levantamiento manual de cargas y en su desplazamiento de modo eficaz y seguro (Mantener la espalda recta, evitar posturas forzadas y giros del tronco, sujetar las cargas con firmeza con ambas manos, procurando mantenerlas lo más cerca posible del cuerpo). · Mapas de riesgos Dado que la EMT cuenta con instalaciones fijas (sede administrativa, talleres y coche- ras), cuenta con mapa de riesgos en las mis- mas. Este sistema presenta compila la infor- mación actualizada sobre seguridad y salud laboral de la forma más completa en cada ámbito geográfico, instalación o centro de trabajo. · La “madre” de la prevención En cuanto a la Evaluación de Riesgos, punto de partida de la prevención, Carmen Yago manifiesta que “tenemos Servicio de Preven- ción Propio, con una dotación suficiente de técnicos superiores en prevención de ries- gos laborales. Ello nos ha permitido efectuar internamente la evaluación de riesgos, que ha pasado dos auditorías, a tenor de lo que establece la ley, con resultado favorable”. La EMT ha cumplido esta obligación preven- tiva sin encontrar ninguna dificultad. En este sentido, la responsable de la División de Pre- vención de Riesgos y Salud Laboral añade que las empresas “deberían tener medios, ya