A + A, barómetro de tendencias El certamen de Düsseldorf es un gran escaparate del mundo de la seguridad y la salud laborales. En este sentido, la feria manifiesta que “los expositores presentaron la ampli- tud de productos y servicios para la protección personal y la ejecución de la actividad laboral sin incidencias, desde artículos de protección de las distintas partes del cuerpo hasta otros sistemas de seguridad complejos, desde la atención médica en términos de medicina laboral hasta la configuración ergonómica del puesto de trabajo. Los visitan- tes pudieron contemplar de primera mano la fuerza de innovación de los fabricantes. Llamaron la atención del público productos como una chaqueta protectora totalmente reciclable, un traje de ejecutivo equipado con membranas corta-vientos (muestra de la compatibilidad entres protección y elegancia), o prendas que integran protección con- tra los rayos UVA. También puede destacarse la originalidad de soluciones como los cuadros decorativos que absorben el ruido, o la funcionalidad de aparatos de medición de gases altamente sensibles que permiten la medición simultánea de distintos gases. En la pasarela de moda laboral y de protección se presentaron las últimas tendencias del styling y protección. El Salón especial “Erfolgsfaktor Büro” (La oficina, un factor de éxito) se dedicó monográficamente a la ergonomía y el trabajo saludable en la oficina. Las estrellas en este salón fueron un nuevo filtro de toner para las impresoras láser y un sistema de humectación de ambientes totalmente automático. Asimismo, el “Inno- vationspark Gefahrstoffe” (Parque de innovaciones: sustancias peligrosas) informó sobre nuevos productos, conceptos y servicios para el manejo de sustancias de mez- cla con un alto potencial de peligrosidad para las personas y las cosas. El Congreso A + A Este evento paralelo, que goza de reputación científica en los cinco continentes, aco- gió en torno a 5.000 participantes. También se celebró simultáneamente la conferencia de la Organización. El Congreso de A+A, bajo el epígrafe “La protección de la plantilla incrementa la capacidad de innovación de la empresa”, ilustró y documentó los benefi- cios cualitativos y económicos que derivan de la actuación preventiva. “La capacidad sostenible de una empresa de ser competitiva e innovadora está estrechamente unida a la cualificación, la motivación y la creatividad de los empleados. Sin protección y pro- moción de la sauld en el trabajo, no se consigue nada”, sintetizaba Bruno Zwingmann, Director de Basi e.V., la agrupación federal para la seguridad y la salud en el trabajo. Expectación levantó también el que fue el primer acto importante y público del nuevo Ministro Federal de Trabajo y Asuntos sociales, Franz Josef Jung. En su discurso, el ministro subrayó el valor del trabajo de calidad para el crecimiento económico y la cohesión de la sociedad. Por ello, destacó la importancia de la GDA, la estrategia de protección en el trabajo conjunta y compartida entre el Gobierno federal, los “laender” y las compañías de seguros de accidentes, estrategia orientada a una cultura de pre- vención eficaz. Finalmente, cabe destacar que las normas y protocolos de trabajo seguro de la propia A+A han quedado documentadas por escrito al ratificar el ente ferial la Declaración de Seúl, relativa a la seguridad y la salud en el trabajo. Las empresas signatarias de dicha declaración se comprometen a convertir la prevención en parte integrante de sus acti- vidades y a asumir un papel principal en el establecimiento de una cultura de la pre- vención en el puesto de trabajo Birgitt Horn, nueva directora de la A+A Birgitt Horn, licenciada en Económicas, rama de Turismo, berlinesa de 36 años, es desde el primer trimestre de 2009 la directora de la Feria A+A. Horn, que hasta su nombramiento, era la directora de ventas de Düsseldorf Congress, se ha especializado en la gestión de actos públicos desde que se incorporó al Grupo Messe Düsseldorf hace nueve años. Previamente había desempeñado labores de organización de conferencias sobre gestión y ‘management’ empresarial en la ciudad de Frankfurt. Convencida de que la protección laboral es una obligación colectiva, Birgitt Horn hace hincapié en que “la protección laboral es obligatoria, especialmente en tiempos de crisis, pues las inversiones en protección aumentan la competitividad empresarial o, dicho de otro modo, se reducen los costes de los accidentes laborales, al tiempo que las empresas cuentan con una plantilla mucho más motivada, lo que aumenta el rendimiento de su trabajo”. Sobre el mercado de los EPI, Birgitt Horn puntualiza algunas tendencias: “es muy fuerte –dice- la demanda de productos de gran calidad, comodidad y con una estética coincidente con los patrones en boga. El usuario final busca calidad y funcionalidad, por lo que los ofertantes que satisfagan dichos requisitos obtendrán ventajas competitivas frente a proveedores más convencionales”.