3oTrimestre09| PROTECCIÓN LABORAL 60 Temas de actualidad de contraer la nueva Gripe A, pero es posible que sean los mismos que sufren complica- ciones por la gripe estacional. Combatir la pandemia en centros de trabajo A lo largo de la historia, las pandemias de gripe se han producido sin que los países tuvieran apenas tiempo de prepararse para afrontar el aumento súbito de casos y la alta mortalidad que se produce en esas circuns- tancias. Las tres pandemias del siglo pasado provocaron importantes trastornos sociales y económicos, además de la irreparable pér- dida de vidas. El Ministerio de Sanidad presentó al iniciarse el problema una guía para frenar el contagio en el trabajo. Trabajar desde casa (tele-traba- jo, en los casos en que es posible), hacer simulacros contra la propagación del virus en la oficina o dejar de saludarse con un apretón de manos son tres de las medidas de la guía para frenar el crecimiento exponen- cial de los contagios o pandemia. Según la ministra Trinidad Jiménez, estas pautas “siguen recomendaciones de la OMS e inten- tan evitar un impacto negativo en la produc- tividad de la empresa, además de en la salud de los trabajadores”. Sanidad propone evitar la aparición de bro- tes con las siguientes medidas: • Nombrar un coordinador del plan, con personas a su disposición y que distribuya funciones específicas a cada individuo. • Determinar qué empleados y productos de la empresa son esenciales para no inte- rrumpir el correcto funcionamiento de la organización. • Estar preparados en caso de que el produc- to elaborado pueda ser demandado en mayor o menor medida a raíz de la gripe. (fabricantes de mascarillas, suministros o equipos útiles para combatir la pandemia). • Considerar qué impacto podría tener en nuestra empresa el cierre de determinadas fronteras, es decir, tener en cuenta de qué países dependemos económicamente y de forma directa. • Asegurar que un número suficiente de per- sonas pueden acceder a los documentos más importantes de la empresa (auditorí- as, etc). No debe estar todo centralizado en unas manos. • Estar preparados ante posibles ausencias laborales de los trabajadores, o también ante el posible contagio de sus familiares cercanos, lo que les podría obligar a ausentarse del centro de trabajo. • Reducir la frecuencia en contactos de tipo apretón de manos, reuniones,... y no sólo con trabajadores, sino también con los clientes. • Vacunarse siguiendo las instrucciones de las Autoridades Sanitarias. Si se ha producido el contagio, la guía pro- pone otra serie de medidas para contener en la medida de lo posible su expansión: • Identificar a los empleados que tienen necesidades especiales (en el aspecto de salud). Estos trabajadores deben mante- nerse aislados, atendidos, pero impidién- doles acudir al lugar de trabajo. • Fomentar la posibilidad de que el trabaja- dor pueda trabajar desde casa (teletrabajo).