3oTrimestre09 | PROTECCIÓN LABORAL 60 A la vanguardia de la protección Eduardo Kucharski, gerente de Inkator: “La Ley de Prevención de Riesgos Laborales impulsa a las empresas a gestionar su seguridad” Para este gerente de cincuenta y cinco años, la LPRL era “necesaria”, el punto de partida que permite hablar de un antes y un después en la prevención. Entre otras, la Ley encierra la virtud de “procurar una mejora del ambiente de trabajo”. Sólo hay que tener las ideas claras –como Kucharski-, en el sentido de que “la seguridad laboral no es un gasto a fondo perdido, sino una inversión”. Inversión con genero- sos réditos. Háganos un balance de la seguridad laboral (en términos generales) desde que entrara en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. -E. K. Evidentemente, ha existido una mejo- ra, aunque se ha avanzado rápido en deter- minados sectores y empresas (especialmen- te multinacionales con medios), mientras que algunos sectores y empresas pequeñas encuentran más dificultades para avanzar. ¿Cómo ve la protección laboral en el sector al que pertenece su empresa? -E. K. En nuestro sector (automóvil), habi- tuado a gestionar sistemas según normas (calidad, medio ambiente, etc., ...), el avan- ce es bueno, con una situación muy distinta a la de hace pocos años. ¿Qué nota sacamos los españoles en cultura de la prevención dentro del ámbito laboral? -E. K. Ello depende de numerosas variables, como son el sector, las empresas, la con- cienciación lograda... Es evidente que, a priori, la concienciación no es excesiva. Por decirlo en términos escolares ‘necesitamos mejorar’. ¿Diría usted que la seguridad y la protección son partes del proceso productivo en sí mismo? -E. K. Sí, además pienso que le puede apor- tar más mejoras de las que se suponen al principio. Todo es una cuestión de sinergias en las que hay que entrar. ¿Se llega a ver en algunos casos la protec- ción como un obstáculo? -E. K. Sí, hasta que se adquiere la concien- ciación. Sin embargo, hay que tener las ideas claras en el sentido de que la seguridad labo- ral no es un gasto a fondo perdido, sino una inversión que, además de conseguir una mejora en la salud y una disminución de accidentes, aporta otras mejoras en la ergo- nomía, el ambiente laboral y la productivi- dad que retornan ampliamente la inversión realizada. ¿Qué opina de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? -Eduardo Kurcharski. Era una ley necesaria debido al abandono existente en temas de prevención. Es probable que sus resultados se encuentren por debajo de las expectati- vas, pero ha sido el punto de partida para hablar de un antes y un después en lo relati- vo a prevención. ¿Qué destacaría de la misma? ¿Les ha ayuda- do en algo? -E. K. No es un reglamento rígido impuesto, sino que impulsa a las empresas a gestionar su seguridad y auto-imponerse prioridades y objetivos. Nos ha ayudado a una mejor integración y motivación del personal en la problemática del proceso productivo y en una mejora del ambiente de trabajo. ¿Cuál es el espíritu de la reforma del marco normativo de la LPRL (Ley 54/2003) y cómo afecta a su empresa? -E. K. El espíritu es, como he dicho antes, impulsar la autogestión de la empresa en temas de prevención tomando conciencia de la importancia del tema. Ha contribuido a crear una conciencia diferente en el mundo del trabajo orientada, claro está, a la preven- ción de la siniestralidad. ¿Ha chocado la aplicación práctica de la Ley (L.P.R.L) con la burocracia o la organización interna de la empresa? -E. K. Al principio, siempre hay un rechazo a tener que modificar normas de actuación asu- midas, pero se supera si se logra tomar con- ciencia del beneficio que supone. ¿Qué papel desempeñan los sindicatos representados en la empresa en materia de seguridad? ¿Cómo valoran su actuación con respecto a la promoción de la Ley? -E. K. Los representantes sindicales en la empresa, que tienen el apoyo del sindicato, han sido los primeros en participar e involu- crarse de forma positiva en la aplicación de la ley. -En su opinión, ¿qué papel corresponde a las Mutuas en el mundo de la seguridad laboral. ¿Qué actuaciones desarrollan -o irán desa- rrollando- en el marco de la Ley de Preven- ción de Riesgos Laborales? -E. K. Las Mutuas juegan un papel funda- mental al poner al servicio de la empresa, de forma inmediata, todos los medios y conoci- mientos que a éstas les llevaría tiempo adquirir, tanto en evaluación de riesgos y seguimiento de los planes de acción como en servicio para la salud laboral. ¿Qué le parece la labor desarrollada hasta la fecha por la Inspección de Trabajo? -E. K. He tenido muy pocas ocasiones de comprobar su actuación con respecto a nuestra empresa, pero en estos casos he notado que aplican la ley teniendo en cuen- ta la gestión que está realizando la empresa y su espíritu de mejora, priorizando los casos de riesgos graves.