A la vanguardia de la protección PROTECCIÓN LABORAL 60 | 3oTrimestre09 Orden, limpieza y confinamiento de maquinaria mejora la seguridad del entorno laboral de Inkator Política de prevención La política de prevención de la empresa, recogida en un documento escrito desde octubre de 2000, consagra el trinomio pre- vención-calidad-productividad. “Estamos convencidos –dice el documento de compromiso- de que la seguridad y la salud laborales dependen de una adecuada gestión preventiva. Creemos que la prevención de riesgos laborales debe ser un objetivo más dentro de la empresa, al igual que lo son la calidad y la productividad, y que estos tres conceptos, prevención, calidad y productivi- dad no son independientes, sino que forman parte de un todo”. Inkator no concibe la prevención como un área estanca, y argumenta que “entendemos la prevención como una acción intrínseca a todas las actividades de la empresa, debién- dose establecer las medidas preventivas nece- sarias con el fin tanto de controlar los riesgos como de generar un entorno preventivo que potencie su eficiencia”. Todos son agentes de la prevención, y la empresa defiende la ‘propaganda por la acción’ desde la cúpula. “Es responsabilidad de la Dirección la consecución de estos obje- tivos, y es obligación de los empleados actuar de acuerdo con los procedimientos estableci- dos y la formación recibida”. También existe la voluntad de actuar en el entorno con el fin de mejorarlo. “Deben dis- ponerse los canales de información adecua- dos para que tanto el personal de esta organi- zación como nuestros proveedores participen de estos principios. Ello redundará en un mejor servicio a nuestros clientes”. Finalmen- te, admite los principios de la mejora preven- tiva continua. “Nuestro sistema de preven- ción de riesgos laborales se revisará en función de los progresos técnicos y organiza- tivos, así como de los resultados de la consul- ta y participación de los trabajadores. Por ello, emplazamos desde aquí a todos los miembros de esta organización a cooperar y apoyar estos preceptos”. ·Organización de la prevención Todo la política sería un prédica vacía sin una organización de la seguridad por parte de la empresa, y el correspondiente respaldo por todos los actores involucrados. Respecto de la organización preventiva, Kucharski señala que disponen de un “Comité de Seguridad y Salud (incluye a Dirección), coordinador de prevención, delegado de prevención y un Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Tenemos tres per- sonas dedicadas parcialmente a labores de seguridad, grupo que se incrementa con otras cuatro cuando se reúne el comité de SS”. ·Presupuesto para protección laboral Otro de los aspectos que denotan la preocu- pación de las empresas por la protección laboral es el presupuesto que destinan a tal fin. En el caso de Inkator, se invierte en segu- ridad un porcentaje fijo, que actualmente se cifra en el 1% de las ventas. También es política preventiva la actualiza- ción en materia de seguridad, que se instru- menta “a través del SPA, que nos informa de las novedades, y por medios propios a través de diversas publicaciones”, dice Kucharski. ·Actitudes que fomentan la cultura preven- tiva Finalmente, de la política preventiva de la empresa se derivan actitudes que forjan la cultura preventiva de la organización. En el caso que nos ocupa, preguntamos a Eduardo Kucharski en qué ponía más énfasis la empre- sa, si en la prevención de accidentes o en la salud ocupacional. La respuesta fue obvia: “en prevención de accidentes, por el tipo de actividad que tenemos”. No obstante, el gerente impulsa con el mismo interés la pro- moción de la salud en el puesto de trabajo, pues ambas facetas de la vida laboral contri- buyen al propósito general de calidad, pre- vención y productividad. Inkator no desconoce la importancia de las actitudes en materia preventiva, por ello fomentan la cultura de la prevención, según apunta el gerente de la firma con la “forma- ción e información de los trabajadores sobre los riesgos que hay en sus puestos de trabajo y las medidas correctoras y preventivas que deben seguirse”. Otras actitudes preventivas de la empresa de Rubí son la “vigilancia del cumplimiento de las normas de prevención por parte de los trabajadores” y, como no podía ser de otro modo, “la vigilancia de la salud de los tra- bajadores”. Y es que ya nadie concibe tra- bajo sin salud. *Manuel Domene. Periodista. La extracción de humos asegura la calidad del aire respi- rable, eliminando las nieblas de aceite y otros aerosoles Se pueden clasificar de la siguiente forma: -Tapones de los oídos para la protección con- tra el ruido. -Mascarillas filtrantes para la protección con- tra la neblina de aceite durante la limpieza de máquinas y en la manipulación de productos químicos. -Distintos tipos de guantes, que se emplean en la protección mecánica para evitar cortes y magulladuras durante manipulación de cargas y en otras tareas; o para la protección química en la manipulación de ciertos productos empleados en la actividad. -Gafas para la protección de los ojos contra las salpicaduras durante la manipulación de pro- ductos químicos o la proyección de partículas durante la limpieza de máquinas. -Zapatos de protección antideslizantes y con puntera reforzada para impedir el aplasta- miento por la caída de piezas o materiales.