2CoTorimnesgtrer0e4 s| oPROsT,ECjCoIÓrNnLAaBdORaALs39y39eventos CongresoPsR,OTjEoCCrIÓnNaLAdBOaRsALy39 |e2voTerimnestroe0s4 Sobre la Estrategia Española de SST Aunque en su día hizo correr la tinta, la Estrategia pasó pronto a las hemerotecas, lo que obliga a hacer un breve recordatorio. La estrategia se concibió como un “instrumento para establecer el marco general de las políti- cas de P.R.L. a corto, medio y largo plazo”. A partir del diagnóstico, identifica los objetivos y traza las líneas de actuación. La Estrategia “pretende dotar de coherencia y racionalidad las actuaciones de todos los actores (Gobierno, comunidades autónomas, organizaciones empresa- riales, organizaciones sindicales, empresas, trabajadores, servicios de prevención, mutuas de AA.TT. y profesionales de la prevención). Los objetivos generales que se marcó la estrategia son: -Conseguir una reducción constante y significativa de la siniestralidad. Acercamiento a los valo- res medios de la Unión Europea. -La mejora continua y progresiva de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Cabe preguntarse el porqué de una estrategia. Al respecto, en su día se señaló que era una “exi- gencia social” provocada por los índices de siniestralidad. Como exigencia de política interna, estaba llamada a capitalizar una acción conjunta y coordinada de todos los actores implicados, a hacer balance y profundizar en los aciertos y corregir errores (Ley 31/95), así como a articu- lar la estrategia europea La Estrategia ha permitido constatar que, como aspecto positivo de la PRL, la prevención ha experimentado un auge, si bien persisten aspectos negativos, como: -No se cumplen las expectativas de reducción de la siniestralidad. -No ha existido una visión global del conjunto de políticas. -Las políticas activas han sido débiles y dispersas. -Respaldo débil de las instituciones públicas. -La coordinación ha sido insuficiente. -Se necesita poner más énfasis en las normas que en la ejecución de políticas. -Las normas son complejas y no se adaptan a ciertas situaciones. -Debe mejorarse la relación entre recursos propios y ajenos y la calidad de las actividades pre- ventivas. -La vigilancia de la salud no ha dado una plena satisfacción. -No puede descuidarse la aplicación de la normativa a los empleados públicos. Construtec ’08: alta representación empresarial Construtec vivió su décima edición con una amplia representación empresarial: más de 520 firmas mostraron el mejor perfil de esta industria, entre el 7 y el 11 de octubre, en la Feria de Madrid. Las notas más destacadas del certamen, orga- nizado por IFEMA, son la notable presen- cia de compañías extranjeras en esta edi- ción y el intenso programa de conferencias y actividades profesionales convocadas por el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid, COAM y otras entidades del sector. Pese a la situación por la que atraviesa el sector de la construcción, cabe destacar la alta participación empresarial y su apuesta por este certamen como excelen- te herramienta de marketing. Así, esta convocatoria abría sus puertas con 523 expositores, de los cuales, 110, es decir, prácticamente el doble respecto a la edi- ción de 2006, eran foráneos. En concreto, participan firmas de 17 nacionalidades, destacando, por orden de importancia, las portuguesas, seguidas de las alemanas, holandesas, belgas y luxemburguesas, ita- lianas, francesas y chinas. El área general del Salón acogió la oferta de 383 expositores, a los que se suman los de los otros tres salones especializados que se han ido integrando en estos últi- mos años en la muestra comercial. Así, contribuyeron a la sinergia ferial el Salón de la Arquitectura de Interior, Decotec, que cumplió su octava edición, siendo el que mayor crecimiento ha registrado en esta ocasión, con 52 empresas; mientras que el tercer Salón Monográfico de Prefa- bricados de Hormigón, y el segundo Salón Monográfico de Madera en la Arquitectu- ra se mantuvieron en el mismo nivel de hace dos años, con 34 y 54 firmas respec- tivamente. El programa profesional incluía encuen- tros como el Congreso Internacional de Arquitectura, organizado por el COAM, “Construyendo la ciudad del futuro, de la escala humana al territorio”, o la Jornada sobre la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. La visión de los agentes sociales A media mañana tuvo lugar una mesa debate sobre “La visión de los agentes sociales en la Estrategia Española 2007-2012”, que fue moderada por el director general de Trabajo de la Comunidad de Madrid, Javier Vallejo Santamaría, quien ofreció algunos datos de interés. Así, dijo que “desde el 26 de noviembre de 2007, en Madrid hay 10.126 libros de la subcontratación, lo que repre- senta a unas 9.000 obras”. Asimismo, ratificó la buena marcha del Registro de Empresas Acreditadas (REA), “en el que ya hay inscri- tas casi 4.000 empresas de la Comunidad de Madrid, y 16.650 solicitudes”. Pedro Fernández Alén, secretario general de la Confederación Nacional de la Construc- ción (CNC), concluyó su intervención ase- gurando que “no es suficiente lo que se ha hecho hasta ahora en materia preventiva, puesto que sigue habiendo accidentes en las obras, pero debe reconocerse el esfuerzo que están realizando empresarios y sindica- tos, consensuando criterios y aunando y fuerzas”. Por su parte, Vicente Sánchez Jiménez, secretario de Seguridad Laboral, Medio Ambiente y Juventud de FECOMA-CCOO, destacó la importancia de la política educati- va, “que parece que está a años luz de las condiciones laborales reales; cuando se llega a un oficio, nunca antes se le ha hablado a esa persona de algo tan importante como es la prevención de riesgos laborales”. A continuación, Saturnino Gil Serrano, secretario de Seguridad Laboral y Medio