2CoTorimnesgtrer0e4 s| oPROsT,ECjCoIÓrNnLAaBdORaALs39y eventos CongresoPsR,OTjEoCCrIÓnNaLAdBOaRsALy39 |e2voTerimnestroe0s4 Auditoría interna de los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo OHSAS 18001, una herramienta al servicio de la prevención OHSAS es el acrónimo de Occupational Health and Safety Assessment Series, que se traduce como Serie de Evaluación de la Seguridad y Salud Ocupacional. OHSAS 18001 es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar, priorizar y ges- tionar la salud y los riesgos laborales como parte de sus prácticas normales de negocio. La OHSAS nace en 1999 por la creciente demanda de la comunidad internacional por disponer de un estándar que permitiera armonizar los requisitos existentes en seguridad y salud ocupacio- nal. El resultado fue una herramienta que facilita la integración de los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional a los requisitos de calidad (ISO 9000) y a los de administración ambiental (ISO 14001). Entre sus beneficios, OHSAS fomenta la cultura preventiva, proporcionando la capacidad de identificar, evaluar y con- trolar los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. OHSAS contribuye a la crea- ción de condiciones de trabajo más seguras, que contribuyen al aumento de la productividad. Asimismo, facilita el cumplimiento de la legislación aplicable, mejorando la imagen de la empresa en lo relacionado con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Organizada por AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) y CERpIE (Centre de Recerca i Desenvolupament per a la Millora i Innovació de les Empreses-UPC), el 9 de octubre se desarrolló en la Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Industrial de Barcelona (Universitat Politècnica de Catalunya) una jornada técnica de actualización en materia de auditorías a partir de la mod- elización de OHSAS 18001, estándar ya superado por la hornada más reciente: OHSAS 18002:2008. *Agustín Sánchez-Toledo Ledesma. La jornada, planificada ajustándose al desarrollo de la guía práctica de AENOR, se dedicó a mostrar la filosofía que debe impregnar una auditoría interna, exponiendo casos de éxito que han aplicado la Norma UNE-EN ISO 19011: Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo basados en OHSAS 18001. En la misma participaron representantes de empresas y organismos como Endesa, AENOR, Conselleria de Treball, Diputació de Barcelona, y la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Necesidad de metodología La necesidad de realizar Auditorías de Pre- vención de Riesgos Laborales tiene su ori- gen en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y en la aplicación del RD 39/1997 que aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. En este últi- mo se indica que las auditorías o evaluacio- nes externas serán obligatorias cuando, como consecuencia de la evaluación de los riesgos, las empresas tengan la necesidad de desarrollar actividades preventivas para evi- tar o disminuir los riesgos derivados del tra- bajo, y no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad ajena espe- cializada. La auditoría es una herramienta de gestión, y para prevenir hay que auditar. Pero no puede hacerse de cualquier modo, sino siguiendo unos protocolos o metodología precisa. Como se hizo patente en la Jornada, en la actualidad, son frecuentes las revisiones o auditorías que suelen llevar a cabo numero- sas organizaciones para evaluar su desempe- ño de la seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo éstas no siempre se realizan bajo el marco de una metodología y sistemática definidas. Tomando como referencia la auditoría de sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo basados en OHSAS 18001, el objetivo de esta jornada fue el de orientar a los asistentes sobre cómo se deben realizar auditorías internas, sin descartar su uso para auditorías externas, así como sobre la com- petencia y evaluación de los auditores y las actuaciones de los auditados en el proceso de auditoría. Instrumento de ‘gestión fina’ La auditoría como instrumento de gestión es hoy día imprescindible para garantizar, no sólo la transparencia de los diferentes siste- mas de gestión, sino también para corregir las desviaciones que se produzcan en la pla- nificación de la empresa y mejorar su siste- ma productivo. La auditoría de PRL no difie- re en importancia de cualquier otra a la que pudiera ser sometida la empresa. La auditoría es útil a la empresa privada y la pública. Así, el acto sirvió para hacer hinca- pié en que las Administraciones Públicas no están exentas de la obligatoriedad de reali- zar las auditorías externas de sus sistemas de prevención de Riesgos Laborales, obligación que arranca, como ya hemos mencionado, de la misma Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995) y se desarrolla en el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997), por lo que deben adecuar dichos sistemas a los requisitos que estable- ce la normativa.