3erTrimestre08 | PROTECCIÓN LABORAL 56 A la vanguardia de la protección Gonzalo Carrasco, Responsable de Prevención de Castellblanch: “En términos generales, -y no es nuestro caso- es muy triste que cada día se pierdan vidas humanas en el tajo” Gonzalo Carrasco, que cree más en el compromiso de las personas que en la coac- ción legal, destaca el poco éxito de la LPRL por haber caído en un terreno baldío, sin cultura preventiva. Lo peor para este prevencionista es dejarse la vida en el tajo. En este sentido, lamenta que “cada día se estén perdiendo vidas humanas a causa de una mala gestión por parte de las empresas que no tienen bien asumidos los con- ceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”. ¿Qué opina de la Ley de Prevención de Ries- gos Laborales? -Gonzalo Carrasco. Hace más de diez años que está implantada la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y, en la actualidad, a mi criterio, deja mucho que desear. La ley está pensada para promover una disciplina que es la que se ocupa de eliminar o reducir los accidentes laborales. En la práctica, el obje- tivo no se consigue: en una mayoría de empresas falta lo que llamamos cultura pre- ventiva, en términos generales. No sólo es culpa de la ley; principalmente es de las per- sonas. -¿Qué destacaría de la misma? ¿Les ha ayu- dado en algo? -G. C. Quizás que, cuando se promulgó, cayó en terreno baldío. Hay un trabajo pre- vio, que nadie ha hecho, de concienciar a las empresas para que se impliquen en materia preventiva. Es preciso la asunción y el impulso por parte de la Dirección de la empresa como modelo de organización para que ésta pueda gestionar correctamente la Prevención de Riesgos Laborales. Para las empresas deseosas de cumplir y sal- vaguardar la seguridad de sus trabajadores la LPRL ha sido un acicate más para evolucio- nar en el sentido correcto. -¿Qué papel desempeñan los sindicatos representados en la empresa en materia de seguridad? -G. C. Como bien marca la ley, las compe- tencias y facultades de los Delegados de Pre- vención son las explicitadas en el art. 36 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. Los Delegados de Prevención, como repre- sentantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de ries- gos, colaboran en la aplicación del Plan de Prevención con las siguientes actividades: -Recaban y reciben de los empleados infor- mación sobre peligros detectados durante la realización del trabajo, y a continuación lo comunican al técnico de prevención. -Practican visitas periódicas a los puestos de trabajo al objeto de velar por el cumplimiento de las instrucciones y normas de seguridad. -Establecen contactos personales con los tra- bajadores sobre la importancia de cumplir