Trabajo y salud PROTECCIÓN LABORAL 56 | 3oTrimestre08 efectos de los factores medioambientales, los riesgos en el lugar de trabajo y el ritmo de trabajo. Los TME son el principal moti- vo de baja laboral en Europa afectando a millones de trabajadores. “El pensador” de Rodin y las canciones “Twist and shout” y “Hold me tight”, de los Beatles, sirven para que Napo, el muñeco emblema de la Agencia Europea, recapaci- te sobre los movimientos repetitivos o la forma en que levanta pesos en su trabajo. Un total de 11 instructivos vídeos de la página web de esta organización europea ayudan a prevenir lesiones y problemas de salud en el futuro. El papel de Napo consiste en despertar el interés en los temas de seguridad y salud en el trabajo, valiéndose de su encanto, sus divertidos argumentos, su humor y su acti- tud desenfadada. “La seguridad con una sonrisa” es la contribución de Napo para conseguir lugares de trabajo mejores, más seguros y más saludables. Por otro lado, una colección de hojas infor- mativas de los temas que más afectan a la salud y la seguridad laboral de los trabaja- dores europeos están a disposición de empresarios, trabajadores, delegados de prevención, profesionales de la seguridad y la salud laboral, servicios de prevención, responsables políticos y demás agentes interesados en mejorar la prevención de los trastornos musculo-esqueléticos en el lugar de trabajo. TME, riesgo creciente ·Mujeres trabajadoras Según un minucioso estudio de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, malas posturas, movimientos repetitivos, estancia prolongada de pie, levantamiento y transporte de cargas son las principales causas de los trastornos musculo-esqueléticos en las mujeres. En general, las mujeres tienden a tener mayores problemas de estrés que los hom- bres. El acoso sexual, la discriminación, los trabajos mal considerados y con gran exi- gencia emocional, y la doble carga de un trabajo remunerado y otro no remunerado en el hogar son los factores de estrés que más afectan a las mujeres. Son ellas tam- bién las más afectadas en cuanto a la vio- lencia ejercida por el público, al encontrar- se mayoritariamente en puestos de trabajo que requieren contacto con él, así como por las enfermedades cutáneas e infeccio- sas, asmas y alergias. Uno de los riesgos laborales emergentes que afecta al colectivo de las mujeres son los TME, que están causados por malas posturas, movimientos repetitivos, estan- cia prolongada de pie, levantamiento y transporte de cargas, etc. ·Sector de la hostelería Cuatro de cada 10 empleados españoles sienten molestias imputables al trabajo en la zona lumbar, un 27% en la parte alta de la espalda e igual porcentaje en cuello y nuca, un 12% en brazos y un 7% en muñe- cas. En la Unión Europea, cerca del 62% de los trabajadores está expuesto al menos una cuarta parte del tiempo a movimientos repetitivos de las manos y los brazos, el 46% a posturas que causan dolor o cansan- cio y el 35% al transporte o movimiento de cargas pesadas. Los trastornos musculo-esqueléticos cons- tituyen, como ya hemos dicho, el proble- ma de salud más frecuente relacionado con el trabajo. Casi nueve de cada diez enfermedades profesionales declaradas comportan daños musculo-esqueléticos y uno de los sectores más afectados por estas dolencias es el de la hostelería. El hecho de que su labor les exija trabajar a mucha velocidad y con plazos muy ajusta- dos, estar durante mucho tiempo de pie, hacer sobre-esfuerzos, o trabajar en posi- ciones físicas incorrectas ha incrementado considerablemente los TME y el estrés de origen laboral entre los trabajadores de este sector. Además de factores de riesgo citados, otras causas principales de los TME son la mani- pulación manual, la inclinación o torsión frecuente de la espalda, el trabajo físico pesado y la vibración de todo el cuerpo. Por si fuera poco, el riesgo de TME puede aumentar con el ritmo de trabajo, la escasa satisfacción profesional, la elevada exigen- cia del puesto y el estrés laboral. Hay tam- bién una estrecha relación entre los siste- mas nervioso y muscular: los TME influyen en otros aspectos de la salud de los trabaja- dores, al tiempo que hay otras condiciones de salud que pueden desencadenar TME. La incidencia de estos factores es elevada en los centros de trabajo en España: un 9% trabaja siempre o casi siempre en posturas dolorosas o fatigantes, el 7% debe ejercer una fuerza importante y un 28% realiza movimientos repetitivos de mano o brazo durante el trabajo. Por ello, las consecuencias en forma de malestar para los trabajadores, pérdidas económicas para la empresa y gastos para el sistema de protección social son cuan- tiosas. Ello justifica sobradamente que se le dedique una atención particularizada a este problema de salud derivado del traba- jo. Ergonomía y construcción La Fundación Laboral de la Construcción (FLC) inició, a principios de 2007, su parti- cular campaña para impulsar la Ergonomía como uno de los instrumentos de mejora de las condiciones de trabajo y de la ges- tión preventiva. Este hecho coincide con que 2007 fue declarado por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo como el “Año europeo de preven- ción de los trastornos musculo-esqueléti- cos”. La Fundación Laboral considera idóneo contribuir a la implantación de esta ciencia en el sector a fin de satisfacer las necesida- des que tienen empresarios, técnicos y tra- bajadores en este campo. Por ello, la FLC presentó dos estudios sobre riesgos ergo- nómicos en el sector de la construcción, realizados por técnicos e investigadores de la entidad y del Instituto de Biomecánica de Valencia, con la financiación de la Fun- dación para la Prevención de Riesgos Labo- rales. Por un lado, elaboró el “Manual de ergono- mía en la construcción”, cuyo objetivo era, entre otros, promocionar la ergonomía como cultura preventiva entre las empre- sas y los trabajadores del sector y producir un cambio de hábitos y conductas, que son los responsables de la elevada incidencia de los problemas ergonómicos y de los trastornos músculo-esqueléticos. Por otro lado, la Fundación Laboral, junto con la entidad citada, editó la “Guía para la