3oTrimestre08 | PROTECCIÓN LABORAL 56 Informes y estudios Percepción de los trabajadores catalanes sobre sus condiciones de trabajo (Primera ECTC) La primera encuesta sobre la percepción de la situación laboral que se ha hecho en Cataluña se presentó a mediados de junio. Esta amplia radiografía del mundo laboral catalán establece entre sus múltiples conclusiones que el 86,4% de los trabajadores se muestra satisfecho en el trabajo. Aunque ha aumentado la per- cepción de los riesgos laborales, existen otras lagunas, ya que una de cuatro per- sonas con trabajo temporal no conoce el tipo de contrato suscrito. Grado de satisfacción de los trabajadores en el trabajo Condiciones socio-laborales ·Una cuarta parte de los trabajadores tempo- rales no sabe que tipo de contrato tiene Entre otros aspectos, la encuesta analiza diversos temas relacionados con la situación sociolaboral de los trabajadores y trabajado- ras. Por lo que se refiere a la temporalidad, es muy significativo el hecho que un 23% de los encuestados con un empleo temporal no sabe que tipo de contrato tiene. Otras conclusiones relevantes de la “Enquesta sobre Condicions de Tre- ball a Catalunya” ECTC son: -Un 28,3% de las mujeres que trabaja a tiem- po parcial debe hacerlo para poder atender los asuntos domésticos, cifra que sólo afecta al 0,4% de los hombres. -Las personas que deciden su horario traba- jan más horas que las que hacen un horario rígido. -El 28,5% de las mujeres se ven obligadas a ocultar sus emociones en el trabajo. -Ocho de cada diez encuestados manifiestan que desempeñar su labor requiere tener dotes de iniciativa. -Más del 70% de las personas trabajadoras considera que recibe un reconocimiento por el trabajo hecho. Primera encuesta de condiciones laborales La consejera de Treball, Mar Serna, y el director general de Relacions Laborals, Sal- vador Álvarez, presentaron el 15 de junio los principales resultados de la primera ECTC, que recoge, a través de las entrevistas de 3.127 personas trabajadoras de toda Catalu- ña la percepción que tienen de su trabajo. La encuesta dará a la luz una segunda parte que recogerá la percepción de los empresarios. La ejecución de la encuesta, llevada a cabo a partir de la entrevista a 1.782 hombres y 1.345 mujeres, era una de las actuaciones previstas en el Plan de Gobierno para la Prevención de Riesgos Laborales 2005- 2008, que dimana, a su vez, de un acuerdo previo para la internacionalización, la cali- dad del empleo y la competitividad de la economía catalana. La encuesta recoge la percepción de los tra- bajadores sobre aspectos tan diversos como las condiciones sociolaborales, las condicio- nes de seguridad y salud laboral, asuntos referidos a la relación con los compañeros y superiores, así como con la propia satisfac- ción en el puesto de trabajo (muchas veces el problema no reside en el trabajo, sino en el puesto concreto que se desempeña). El objetivo de la encuesta, la primera de estas características en Cataluña, es valorar la percepción que hacen los trabajadores y los empresarios sobre las condiciones de trabajo. Al mismo tiempo, ha de servir para cuantificar las actividades empresariales de especial peligrosidad, o analizar las activi- dades preventivas que se llevan a cabo en las empresas. Trabajadores satisfechos Uno de los datos más novedosos que apor- ta la ECTC es la valoración global que hacen los trabajadores del lugar de trabajo que ocupan, que en el caso de personas tra- bajadoras catalanas es mayoritariamente positiva. Así, un 86,4% se considera satisfe- cho o muy satisfecho con su trabajo, con escasas diferencias entre sexos. En cambio, un 10,8% de las personas encuestadas se muestran insatisfechas con su trabajo y un 2,8% muy insatisfechas. Tipo de contrato de las personas con trabajo temporal ·Prácticamente 1 de cada 4 mujeres trabaja a tiempo parcial Otro aspecto que la encuesta analiza de forma detallada es la dimensión y las causas del trabajo a tiempo parcial. Un 14% de las personas trabajadoras lo hacen a tiempo par- cial. La diferencia por género es notable, ya que mientras el 24,1% de las mujeres trabaja con este tipo de horario, tan sólo un 6% de los hombre tiene contrato a tiempo parcial.