Congresos, jornadas y eventos PROTECCIÓN LABORAL 56 | 3oTrimestre08 Primera Encuesta de Condiciones de Trabajo de Catalunya Hay una mayoría de trabajadores satisfechos y conocedores de los riesgos El 26 de junio, la Direcció General de Relacions Laborals de la Generalitat de Cata- lunya presentó oficialmente la que constituye la Primera Encuesta sobre condicio- nes de trabajo en la Comunidad Autónoma. Según la misma, el 86,4% de los traba- jadores se muestra satisfecho en el trabajo. La Encuesta constituye un libro abierto sobre el trabajo en la Cataluña del siglo XXI: arroja mucha luz, al tiempo que genera nuevas preguntas. ¡Cuánto más sabemos, más conscientes somos de lo mucho que ignoramos! ción de la ECTC se recordó nuevamente que los objetivos de este trabajo pionero son: -Analizar las nuevas formas de organización del trabajo que pueden afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores. -Conocer las condiciones de trabajo, los fac- tores de riesgo y los problemas de salud a par- tir de las percepciones de los trabajadores. El objetivo subyacente a toda esta actividad es el “diseño de políticas de prevención de riesgos cada vez más específicas” para hacer frente a los nuevos problemas que plantea la actividad laboral. Sacar conclusiones A Jordi Martínez, director del Centre de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball, le tocó la difícil papeleta de actuar como “reductor” y resumir la parte factual de esta encuesta que, desde el punto 5 a los anexos, totaliza más de 200 páginas. La síntesis de la intervención de Martínez es la siguiente. Tras una breve presentación y enumeración de objetivos, citó los capítulos contempla- dos en la muestra: Organización de la pre- vención (5), Actividades realizadas en las empresas en relación con la prevención de riesgos laborales (6), Coste económicos e inversión efectuada en prevención (7), Resultados de la encuesta a los trabajado- res/trabajadoras (8) Es, sin duda, uno de los capítulos clave), Comparación de resultados con las encuestas nacionales del INSHT (9), Conclusiones generales (10), Anexos (11). El ponente desgranó, en una exposición veloz y saturada de cifras, los datos obteni- dos de la encuesta de Empresas y de la de los Trabajadores. ·Empresas De los cuestionarios de las empresas, Martí- nez destacó entre otras circunstancias: -Inmigración y distribución de trabajadores según nacionalidad: 88,5% son españoles, y Los datos de satisfacción laboral con- trastan con los de la VI ENCT (INSHT), según los cuales “el 22,5 por ciento de los trabajadores españoles cree que el traba- jo afecta a su salud”. Aunque la Administración Central –y otras autonómicas- han publicado varias encues- tas de este tipo, la encuesta catalana (ECTC) introduce una novedad, ya que, por primera vez, “desagrega los datos obtenidos por razón de género, hecho que nos permite conocer las posibles diferencias en la per- cepción de las condiciones de trabajo de los trabajadores y de las trabajadoras”. Trabajo pionero Jaume de Montserrat, subdirector de seguri- dad y salud laboral, abrió el acto de presen- tación de la ECTC el día 26, en el Palau Robert, destacando que “tradicionalmente se ha hecho recogida de datos para comple- tar el sistema de información de salud labo- ral. La primera Encuesta catalana arranca en el 2006, siendo sus fases más importantes el cuestionario, la muestra, la recogida de información y el análisis de los datos”. Ma Cinta Robert, del Gabinet Tècnic del Departament de Treball, habló sobre los aspectos más técnicos del diseño de la encuesta. Así, los datos, analizados en la UAB, surgieron de una muestra confecciona- da con criterios de territorialidad, tamaño de la empresa, género y actividad productiva. El análisis de los datos pasó por diferentes fases de validación y tratamiento (depura- ción y detección de inconsistencias). La estructura del cuestionario de empresa se basa en 61 preguntas de respuesta múltiple (divididas en 9 bloques). Por su parte el cuestionario de los trabajadores estaba cons- tituido por 64 preguntas distribuidas en 12 bloques. Desde mayo a julio de 2005 se puso la encuesta a disposición de una muestra de 3.147 trabajadores de toda Cataluña, selec- cionados a partir de los listados de la Seguri- dad Social, y aplicando criterios de actividad y tamaño de la empresa. El proceso de trabajo se dividió en cuatro fases: -1. Preparación del trabajo de campo, con la realización y codificación del cuestionario, la selección de la muestra y la formación y entrenamiento de los entrevistadores/ras participantes en el proyecto. -2. Realización de trabajo de campo con la ejecución de las encuestas, la supervisión y revisión de los cuestionarios, comprobando su correcta cumplimentación. -3. Análisis y tabulación de los datos. -4. Publicación de los resultados. Los responsables del diseño y ejecución de la encuesta (ECTC) subrayaron que “toda la información obtenida fue tratada y protegi- da según lo que establece la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre protec- ción de datos de carácter personal”. Finalmente, en los previos de esta presenta-