Tribuna  PROTECCIÓN LABORAL 55 | 2oTrimestre08 La prevención en el nuevo convenio de la construcción La seguridad y la salud laboral en la construcción es, incuestionablemente, una preocupación prioritaria para los agentes sociales y para las Administraciones públicas, todos ellos cada vez más implicados en la concienciación de empresarios y tra- bajadores respecto a la necesidad imperiosa de aplicar con todo rigor las medidas contenidas en la legislación vigente, pero también en poner en marcha iniciativas específicas para que la prevención sea efectiva y universal en todas las actividades productivas del sector. Enrique Corral Álvarez* Esta preocupación se ha plasmado en los acuerdos sobre este ámbito rubri- cados por sindicatos y empresarios en el nuevo Convenio General del Sector de la Construcción. Aprobado recientemente, tiene validez para cinco años (2007-2011) y contiene algunas novedades importantes, entre las que resaltan aquéllas que poten- cian la labor de la Fundación Laboral de la Construcción, y que se derivan del mandato contenido en la Ley de Subcontratación, que remite a la negociación colectiva aspectos de singular importancia para su aplicación y para el logro de uno de sus principales obje- tivos, que es reducir la accidentalidad. Entre estas cuestiones se encuentra la formación en prevención de riesgos y la acreditación de esa formación. El nuevo Convenio crea una nueva sección, el Libro II, en el que se incluyen los aspectos relacionados con la prevención y la forma- ción, y que se encomiendan a la Fundación Laboral. Entre ellas está la reforma del regla- mento del Órgano Paritario para la Preven- ción en la Construcción (OPPC), que a partir de ahora incluirá en su ámbito de actuación a todas las empresas con la sola excepción de las que tengan servicio de prevención propio; el desarrollo de la formación e infor- mación en materia de seguridad y salud, y especialmente la acreditación de esta forma- ción a través de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC). La TPC aspira a ser en el futuro la herramienta básica de acreditación de la cualificación del trabajador de la construcción dentro del sistema nacional de las cualificaciones profesionales, siendo el objetivo de la Fundación Laboral extender su utilización a todos los oficios, porque tenemos la firme convicción de que la TPC será una herramienta sumamente eficaz para mejorar la profesionalización del sector. La TPC está estrechamente vinculada a la formación en prevención, puesto que, para obtenerla, los trabajadores del sector habrán tenido que recibir, como mínimo, la forma- ción inicial de prevención del Aula Perma- nente. A medio plazo, el objetivo es ampliar sus posibilidades, de manera que en la misma figuren tantos datos del trabajador como él quiera, más allá de los conocimien- tos sobre la prevención de riesgos laborales, de su carrera profesional y su formación. La TPC aspira a ser en el futuro la herra- mienta básica de acreditación de la cualifica- ción del trabajador de la construcción den- tro del sistema nacional de las cualificaciones profesionales, siendo el obje- tivo de la Fundación Laboral extender su uti- lización a todos los oficios, porque tenemos la firme convicción de que la TPC -actual- mente ya en período de implantación- será una herramienta sumamente eficaz para mejorar la profesionalización del sector. *Enrique Corral Alvarez. Director General de la Fundación Laboral de la Construcción.