Entrevista  PROTECCIÓN LABORAL 53 | 4oTrimestre07 AEPSAL ‘siembra’ en la Comunidad Autónoma de Madrid Ya lo dice el adagio popular, “para recoger hay que sembrar”. Eso es lo que está haciendo AEPSAL al crear nuevos núcleos de la Asociación en otras comunidades autónomas. En mayo de 2006, inicia su actividad AEPSAL-Madrid. Su coordinadora territorial, Paz Serrano, es consciente de la ingente labor que tendrá que acometer, pero, como prevencionista, sabe que los resultados no aparecen por generación espontánea, sino por la labor del día a día. -P. S. En estos momentos, estamos próximos a nuestro objetivo de superar los doscientos asociados en la Comunidad, en el ejercicio del 2007. -¿Qué objetivos se plantean en cuanto a aumentar la masa social? -P. S. Nos planteamos ampliarla exponencial- mente año tras año, ya que creemos que en esta comunidad son muchos los técnicos que están desarrollando su trabajo en empresas ubicadas en la zona, por ser ésta una de las comunidades con más actividad empresarial. -¿Qué planes de promoción llevarán a cabo y cuáles son las perspectivas de cre- cimiento? -P. S. Próximamente llevaremos a cabo una presentación formal de la Asociación, en la que daremos a conocer la misma a la adminis- tración central y de la comunidad, a profesio- nales, empresarios, sindicatos, universidades y colegios profesionales. Esperamos que, en breve, AEPSAL sea amplia- mente conocida entre los profesionales de Madrid, como ya ocurre en Cataluña. -Recientemente, se celebró el I Congreso Nacional de Prevencionistas en Madrid. Manuel Domene* Serrano comparte que el trabajo es para ganar salud y no para perderla, aunque admite que “necesitamos un cambio cul- tural en materia de prevención de riesgos laborales, que pasa por la introducción de esta cultura desde la propia escuela”. La buena “cosecha” se hará esperar, siendo necesario que las nuevas generaciones, con un concep- to diferente de la seguridad, vayan incorpo- rándose al mundo laboral. A renglón seguido, el coloquio de P.L. con la responsable de AEPSAL, sección Madrid. -¿Cómo está organizada AEPSAL en la Comunidad de Madrid y cuándo inició su actividad? -Paz Serrano. AEPSAL inició su actividad en Madrid en mayo de 2006, con un grupo de personas que querían dar a conocer la Asocia- ción en nuestra comunidad autónoma y empezar a organizar actividades para el colec- tivo al que representan. Se eligió, por tanto, en Asamblea extraordinaria una Junta Rectora encargada de la coordinación y gestión de las diversas iniciativas. -¿Cuáles son los órganos de gobierno de la Asociación en la CAM (Junta Rectora)? -P. S. Los órganos de gobierno de la asociación en Madrid son la Asamblea de asociados y su Junta Rectora que, a su vez, sigue las directri- ces de la Junta Directiva de la asociación. Tenemos en perspectiva la creación de gru- pos de trabajo especializados por áreas temá- ticas y secciones por colectivos profesionales. Rectora (miembros), y la composición (vocalías y responsabilidades) -P. S. La Junta Rectora cuenta con la figura de coordinador/a, que se encarga de las activida- des que se lleven a cabo en nuestra comuni- dad, siendo por lo tanto el representante de AEPSAL en todos aquellos actos a los que la Asociación esté invitada en Madrid. El secreta- rio/a desempeña una función más burocráti- ca, ya que es el responsable de la elaboración de las actas de las reuniones o asambleas, así como de otras actuaciones en materia admi- nistrativa. También contamos con la figura del tesorero/a, que se encarga de todos los asun- tos financieros de esta sección territorial. Por último, existe una serie de vocalías, cuyo cometido es promover y diseñar iniciativas que tienen que ver con relaciones institucio- nales, área de formación y estudio, área de tra- bajo, área de divulgación, etc. -¿Cuántos socios tienen? -Explíquenos la composición de la Junta Paz Serrano, Coordinadora Territorial de AEPSAL Madrid, promueve el acercamiento entre instituciones en pro de la actividad prevencionista.