Noticias  PROTECCIÓN LABORAL 51 | 2oTrimestre07 clientes, en el mismo edificio que el centro logístico se encuentra la nueva sede de Rubi Italia. Las instalaciones destinadas a la filial en Italia cuentan con un amplio ‘show-room’ (espacio de exposición) de producto y un ser- vicio central de post-venta. Desde esta nueva sede de la filial se centraliza la gestión comer- cial y administrativa del mercado italiano. Esta nueva sede da respuesta a las necesida- des crecientes de Rubi Italia y permite seguir con el crecimiento constante de esta filial, dando cabida a la creciente gama de produc- tos para el profesional de la construcción. Por otra parte, cabe destacar el patrocinio de la firma catalana en el campeonato nacional de colocadores, en CEVISAMA 2007. Tras una fase preliminar y unas semifinales eliminato- rias, en la final celebrada en Valencia, partici- paron los mejores candidatos de ocho comu- nidades autónomas. Todos los participantes debieron seguir unas pautas concretas marca- das por la organización para hacer un alicata- do y solado en el habitáculo que se les asignó. El ganador, representante de Catalunya, así como el segundo y tercer clasificado recibie- ron un cheque regalo de productos RUBI® valorado en 1.000 euros. Como cada año, la firma también estuvo presen- te en la feria presentando toda la gama de pro- ductos nuevos para el 2007 así como demostra- ciones en directo a cargo del equipo comercial. Altro entre las cien empresas preferidas para trabajar Por segundo año consecutivo, Altro, fabri- cante de suelos de seguridad, ha sido selec- cionado por el Sunday Times como una de las cien mejores empresas donde trabajar en el Reino Unido. Este reconocimiento se une al realizado por el Duque de York y la casa real inglesa en cuanto al apoyo del comercio, inversión internacional y voca- ción innovadora, que han llevado a esta empresa familiar a posiciones de liderazgo en su sector de actividad. La multinacional inglesa ha visto recompensa- dos sus últimos esfuerzos por implantar un sis- tema de mejora continua, tanto del ambiente laboral como de su oferta de productos. Así, tras una exhaustiva encuesta de satisfacción de los empleados, Altro ha logrado subir del pues- to 92, conseguido en el 2006, al puesto 73 en este ejercicio. Para celebrarlo Altro reunió en la Sede Central de la compañía ubicada en Letch- worth al personal del Reino Unido con el equi- po comercial de las filiales ubicadas en España, Suecia, América y Australia. El evento sirvió también para inaugurar las nue- vas instalaciones de la compañía, su nuevo Cen- tro de Atención al Cliente, así como su “Pasillo de la Innovación”, donde, de forma creativa, se han combinado los últimos productos de la firma. Altro se inició, hace ya más de 50 años, en la fabricación de suelos de seguridad, cuyas carac- terísticas de resistencia al deslizamiento (incluso con el suelo mojado), higiene (agente bacterios- tático incorporado en todo su espesor), resisten- cia al impacto y amplitud de gama de espesores, modelos y tonos han marcado una nueva pauta en la industria de los suelos profesionales, ampliamente aceptada por los usuarios. La innovación en servicios y soluciones, estrategia competitiva para ASEPAL En la reciente Asamblea General de la Asocia- ción de Empresas de Equipos de Protección Personal (ASEPAL), su presidente, Joan Llivi- na, abordó los desafíos que afronta el sector y las formas de gestionarlos. La innovación es la actuación clave recomendada por Llivina, y la función de catalizador de la Asociación uno de los apoyos fundamentales. En el informe que presentó a la Asamblea de asociados, el presidente de ASEPAL se mostró satisfecho por la actividad que la asociación viene desarrollando y por su gestión en gene- ral. Al hablar de la misión de ASEPAL, Llivina puso de relieve que el fin último del sector es proteger a las personas. Asimismo, subrayó la situación de un mercado para el que se aveci- nan grandes desafíos, que obligarán a las empresas del sector a ser más competitivas. Al respecto, insistió en una palabra clave para proporcionar respuesta a estos desafíos: inno- vación. “La innovación liderada por el máxi- mo representante de las empresas para buscar oportunidades globales y no poner el futuro en entredicho. La innovación como respuesta a la demanda de los usuarios. La innovación, en definitiva, en servicios y soluciones integra- les, que no son valores que nos puedan llegar manufacturados”, citaba Llivina. Joan Llivina también puso de relieve el valor que los equipos de protección individual brindan a sus usuarios y al mercado. En ese sentido, se refirió a la certificación y la calidad de los equipos, para continuar con la necesi- dad de los controles tanto de las importacio- nes ilegales como del buen uso en los puestos de trabajo como garantía para el usuario. Por su parte, Juan José Expositor, gerente de ASEPAL, presentó las líneas generales de actua- ción para el año 2007. Entre éstas, hay que des- tacar el posicionamiento de la asociación como fuente de información sobre los EPI y los requi- sitos que tienen que cumplir para miembros de la Administración y los agentes sociales. Asimismo, informó de que ASEPAL presenta- rá en el curso del año una actualización de su “Guía de Selección de Equipos de Protec- ción Personal”, una publicación de recono- cido prestigio entre los técnicos de preven- ción, y que se continuará con la mejora de la página web, que se presentó recientemente y que brinda mayores posibilidades a todos los profesionales relacionados con la protec- ción personal para seleccionar los equipos más adecuados a los riesgos y mantenerse informados sobre los EPI más novedosos. La agenda de participación en eventos nacionales e internacionales, con jornadas técnicas y ferias, fue otro de los puntos trata- dos por el gerente de la asociación.