Noticias  PROTECCIÓN LABORAL 51 | 2oTrimestre07 soporte tecnológico a la firma, produciendo suelas de calzado con las más altas prestacio- nes para Línea de Seguridad y también para compañías líderes de España y Europa. Disponen de un departamento propio de I+D+i, con un laboratorio en el que se reali- zan los ensayos de calidad y se evalúan los numerosos proyectos de innovación. J’hayber Works celebró la convención anual de su red de seguridad J’hayber Works celebró los días 26 y 27 de febrero su convención anual de seguridad, en la que reunió a sus agentes comerciales para presen- tar la estrategia empresa- rial de la próxima tempo- rada y hacer balance de los resultados del ejercicio anterior. Durante las jornadas de trabajo, la dirección de ventas expuso sus líneas maestras, basadas en innovaciones en calzado de seguridad, como el lanzamiento de la gama Future Line, y en la introducción de nuevos diseños de verano en el vestuario profesional de la línea Full Equipe. La firma, especializada en calzado y vestua- rio laboral, cerró el ejercicio 2006 con un repunte de las ventas, que se materializó principalmente en los últimos dos meses del año, con un aumento del 47% en su cifra de negocio. Esta tendencia se mantiene duran- te los primeros meses de 2007, por lo que se prevé superar todos los indicadores al cierre de este ejercicio. La acogida de los nuevos productos de la empresa también está supo- niendo el incremento de clientes, con un 35% respecto al ejercicio anterior, según un comunicado emitido por la firma. Algunos de los factores que han motivado estos resul- tados son el refuerzo de la red comercial y la renovación de los diseños de vestuario labo- ral. J’hayber Works inició en 2006 una reno- vación de su identidad corporativa, que pre- sentó en Sicur, con el fin de reafirmar su imagen de marca, identificándola con valo- res como la seguridad, confort y diseño novedoso. Red comercial La red comercial de J’hayber Works, com- puesta por 24 agentes, se encuentra fuerte- mente consolidada en todo el territorio espa- ñol, y sus productos están plenamente afianzados en sectores como el industrial y el de la cons- trucción. En el último periodo, y tras la incor- poración a la empresa de Juan Carlos Fraile como jefe de ventas, la red comercial se ha visto reforzada además con nuevos representantes, principalmente en la zona sur. “El éxito de los nuevos productos y el refor- zamiento de la red comercial son factores clave para el éxito y la marcha futura de la línea laboral de la empresa”, manifestó Juan Carlos Fraile en la convención, quien ade- más destacó la acogida recibida por “Sub- way”, la gama media de la empresa de calza- do de seguridad, compuesta por modelos menos técnicos de calzado, hecho que ha contribuido al aumento de las ventas. Novedades La empresa aprovechó el evento para presen- tar las novedades de cara a la próxima tempo- rada en calzado y vestuario laboral. En el cal- zado de seguridad destaca el lanzamiento de la línea Future Line, confeccionada con suela de TPU, que permite unir un diseño actual acorde con las tendencias del calzado de calle a las exigencias de seguridad y comodidad en el trabajo. Las nueve referencias se presentan en horma ancha para adaptarse a los pies más delicados, con la plantilla anti-perforación no metálica, J’hayflex, así como puntera de alu- minio, de gran resistencia, pero más ligera que las convencionales de acero. Además, alguno de los modelos disponen de material reflectante y de forro interior Dry Best, que proporciona una mayor absorción de la humedad, plantillas interiores Coolmax, Cor- dura, Sympatex y piel de Lorica. En el segmento del vestuario, destacan los nuevos diseños de la gama Full Equipe para verano. Ésta se compone de prendas como bermudas, chalecos, camisetas, polos de algodón 100%, específicas para el trabajo a altas temperaturas, y la camiseta confeccio- nada con tejido CoolDry, más transpirable y de secado rápido, además de ser muy con- fortable al contacto con la piel. Estos dise- ños, al igual que todos los de Full Equipe, están pensados para dotar al usuario de una estética integral en el trabajo, conforme a premisas corporativas, y se presentan en tonos gris-negro-rojo, azul marino-gris y camel-negro. Por otra parte, la red de ventas también tuvo la posibilidad de contemplar en primicia las propuestas de vestuario invernal de la firma, confeccionadas en algodón Canvas 100%, así como los nuevos elementos para la colec- ción Full Equipe. Francisco Mendi prevé aumentar sus ventas y cambia su imagen corporativa “Tras la incorporación de un importante grupo inversor, Francisco Mendi, S. L. inicia una nueva etapa empresarial basada en el diseño, la calidad y la inversión en I+D+i como pilares fundamentales de actuación. Mediante estas herramientas, la empresa rio- jana prevé aumentar un 22 por ciento su fac- turación nacional y un 30 por ciento su volu-