2oTrimestre07 | PROTECCIÓN LABORAL 51 Vestuario con imagen y funcionalidad Tejidos de alta calidad de Gore para una amplia gama de usos y aplicaciones Por más de dos décadas W.L. Gore y Asociados - pioneros de los textiles funcionales a prue- ba de viento, impermeables y transpirables comercializados con la marca Gore-Tex - han apli- cando su conocimiento único de las tecnologías de la membrana y del textil a los pantalones funcionales de trabajo. Todos los tejidos funcionales de Gore están diseñados de acuerdo a los requisitos funcionales específicos que el usuario precisa en su ambiente de trabajo y con- jugan su capacidad funcional y de confort con la protección, la comodidad y la durabilidad. El componente clave de cada uno de los materiales textiles funcionales de Gore, utilizados para los pantalones es la membrana finísima de ePTFE (politetrafluoretileno expandido) desarrollada por Gore. Este versátil polímero, es químicamente inerte, tiene un coeficiente de fricción bajo, resiste temperaturas extremas, no envejece y es resistente ante condicio- nes climatológicas adversas. Además, se trata de un tejido poroso, cortaviento, muy resis- tente, hidrófobo y biocompatible. Es posible combinar la membrana de Gore-Tex y/o Windstopper con la tela externa y el forro interno dentro de una gran variedad de combi- naciones para formar un material textil único y con diferentes características funcionales. Los componentes para cada aplicación se seleccionan para lograr las especificaciones y requerimientos que requiere la aplicación, como se ha hecho en el caso concreto de Iber- drola para el vestuario para mantenimiento de la distribución eléctrica. bajos de mantenimiento de la distribución eléctrica. Por otra parte, este vestuario basado en los tejidos y la tecnología de más altas prestaciones ha obtenido una alta y favorable valoración de los usuarios mani- festada en las encuestas de satisfacción en los que les preguntaba su opinión sobre los resultados prácticos en su trabajo de este vestuario. Soluciones testadas en otros mercados En el año 2003 Iberdrola creó un Grupo de Trabajo para el estudio del vestuario y de las dotaciones de ropa de trabajo abordando el tema del vestuario de mayor calidad para el trabajo a la intemperie, para la protección frío y lluvia. Claudio del Brío que es el res- ponsable del Grupo de Trabajo de Ropa en Distribución, y en la actualidad también res- ponsable de Mantenimiento y Operación Local Castilla y León de Iberdrola Distribu- ción, nos recuerda que solo hace unos pocos años los equipos de mantenimiento solo disponían de simples chaquetones e impermeables y que cuando llovía a las pocas horas el agua se calaba por las costu- ras empapando la ropa del operario e impi- diendo continuar su trabajo. Durante el 2004 el equipo de trabajo reali- zó una investigación del mercado a la bús- queda de soluciones que ya estaban testa- das en otros mercados, como por ejemplo en el del vestuario para el deporte activo, actividades de ocio en situaciones climato- lógicas adversas. También investigaron los fabricantes de ropa de trabajo que dispo- nían de la tecnología para fabricar EPIs y según manifiesta Claudio del Brio: “Encon- tramos que el Grupo Iturri y otros fabri- cantes desarrollaban y fabricaban este tipo de prendas y que todos tenían un factor común: empleaban la tecnologías de Gore como garantía. Este es el comienzo del proyecto de suministro del Traje de Intem- perie formado por un traje de agua en teji- do Gore Tex y un forro polar en tejido Windstopper”. En grupo de trabajo también se analizó que el tipo de labor que realizan los usuarios de estas prendas, a la intemperie en muchos casos, distribuidos por toda la geografía española, en cualquier condición climática a lo largo del año y con una actividad que puede ir de baja a intensa en corto espacio de tiempo, aconsejó el estudio de prendas de altas prestaciones frente a la lluvia, el viento y el frío, con un buen nivel de trans- pirabilidad para eliminar el sudor con mas facilidad en las condiciones de actividad intensa. Claudio del Brio explica el paso siguiente: “Pedimos a Gore y a los diferen- tes confeccionistas que, según estos crite- rios, nos presenten ideas, y a finales del 2004 se entregan una serie de equipos fabricados para la gente de diferentes Bri- gadas de Mantenimiento y Operación Local, y comenzamos a probarlos con el trabajo del día a día en el campo. Las prue- bas se realizan con éxito y se prepara una norma interna donde definimos cómo tie- nen que ser esas prendas”. También en 2004 se empieza a implantar el nuevo color corporativo de la ropa en color verde, sustituyendo al azul de la imagen anterior de la empresa y en el pasado año 2005 se aprueba y se generaliza la dotación actual de intemperie en condiciones que indican las normas actuales.