2oTrimestre07 | PROTECCIÓN LABORAL 51 Congresos, jornadas y eventos 7a Edición Ciclo de Debates de Foment del Treball Nacional El recurso preventivo es una gran oportunidad de integrar la prevención en las empresas La 7a edición del Ciclo de Debates de Foment, que se celebra anualmente, contó en su jornada inaugural, celebrada a finales de marzo, con la participación de Salva- dor Dalmau, director general de DB Prevención y Profesor de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona en enseñanza de postgrado. En su ponencia, Dalmau valoró la importancia de la figura del recurso preventivo como elemento de gran trascendencia para la integración de la prevención en las empre- sas, especialmente en las microempresas. va, integrar la prevención en la empresa. Los aspectos modificados fueron la Inspección de Trabajo, la integración de la prevención, el desarrollo de un reglamento de Coordina- ción de Actividades Empresariales, y la crea- ción de la figura del Recurso Preventivo”. ¿Qué es recurso preventivo? En palabras de Dalmau, el recurso preventi- vo es “uno o varios trabajadores de la empre- sa que, sin pertenecer al Servicio de Preven- ción, tienen conocimientos en materia preventiva. La función del recurso preventi- vo es vigilar el cumplimiento de las activida- des preventivas. En Cataluña, la resolución TIC 254 establece que no es posible contra- tar un SPA para que lleve a término toda la prevención de la empresa. Tiene que haber ‘una correa de transmisión’ entre empresa y SPA. Se trata, en definitiva, de acercar el deber de vigilancia al tajo”. El ponente lanzó la pregunta obligada de cuándo es necesaria la figura del recurso preventivo. Su respuesta dejaba implícito que prácticamente siempre, pues hacía hincapié en que “el empresario debe desig- Abrió la sesión César Sánchez que, actuando como anfitrión de Foment, dio la bienvenida a los asistentes y se refirió a la web de Fomento, en la que tiene destacada presencia la Oficina de PRL para las Pymes, creada en 2001 y financiada por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Sánchez mencionó que los objeti- vos de la web son ofrecer asesoramiento e información, así como promover activida- des como el ciclo de debates. Además, la web da acceso al catálogo de publicaciones de Foment, fichas prácticas, aplicaciones informáticas, boletín electrónico, informa- ción sobre los Premios Atlante que convoca la patronal catalana, y enlaces de interés. Además, los interesados pueden consultar el fondo documental físico (no en Internet) existente en la sede de Foment. Actualizando la PRL La ponencia de Salvador Dalmau repasó el proceso de actualización que se está gene- rando desde 2003, con la aprobación de nor- mativa que desarrolla diversos aspectos rela- cionados con la prevención, entre ellos el recurso preventivo. Empezó su exposición subrayando que “el recurso preventivo es una oportunidad para la integración de la prevención en la empre- sa. Es necesario hacer historia: la Ley de Pre- vención de Riesgos Laborales es del 95-96, pero hasta 1998, con el artículo 37.2 se puede decir que no se hacía prevención en este país. A partir de esta fecha –señalaba el ponente- empiezan a acreditarse los Servi- cios de Prevención Ajenos (SPA). De 1999 al 2002 se produce un importante avance de la LPRL, aunque las cifras de siniestralidad están en torno a las 1.500 muertes anuales, con un repunte fatídico que todos recorda- mos en 2002. Las estadísticas han llegado a arrojar las cifras de hasta 6,9 muertos por día laborable. Cataluña seguía la tendencia del Estado, con el repunte ya citado en el vera- no negro del 2002 (186 muertos; 3 falleci- dos cada 4 días de actividad laboral)”. “A finales de 2002, –proseguía el ponente- se reunió la Mesa de Diálogo Social, que decidió actualizar la LPRL, dando lugar a la ley 54/2003 de Reforma del Marco Normati- vo de la PRL. Los objetivos eran combatir la siniestralidad, fomentar la cultura preventi-