Congresos, jornadas y eventos PROTECCIÓN LABORAL 51 | 2oTrimestre07 Jukka Takala, galardonado con el premio nacional de prevención “Prever 2006” Jukka Takala, director de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Tra- bajo, ha sido galardonado con el premio nacional de prevención “Prever 2006” en la categoría Encomienda, junto con el vicepresidente del Tribunal Constitucional, Gui- llermo Jiménez Sánchez. La entrega del galardón se realizó en Logroño el pasado 24 de febrero durante las VIII Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales. de empresas que han sido seleccionadas como ejemplos a seguir y que demuestran que la responsabilidad social de las empre- sas es una estrategia de progreso. Los once casos ilustrativos de empresas ubicadas en seis países de la Unión Europea demues- tran que la RSC es una estrategia eficaz adoptada por numerosos sectores indus- triales, y relevante tanto para las grandes como para las pequeñas y medianas empresas. Los casos ofrecen una amplia panorámica de la diversidad de enfoques que en materia de RSC están adoptando las empresas europeas en la actualidad. Jukka Takala expuso también algunas reco- mendaciones para los directivos de las empresas y empleados a la hora de estre- char vínculos entre la RSC y la seguridad y salud laboral: integrar ideas nuevas e inno- vadoras sobre iniciativas ya existentes; aprender de la experiencia ajena; definir objetivos estratégicos de seguridad y salud a largo plazo; identificar e implicar a los interlocutores relevantes, como emplea- dos, clientes, accionistas, autoridades, ONG, consumidores o sociedad; incorpo- rar consideraciones de índole social (perso- nas), medioambiental (planeta) y económi- ca (beneficio) a las operaciones comerciales y a la comunicación con los interlocutores; no externalizar los riesgos subcontratándolos a otras entidades; dar ejemplo y evitar adoptar valores y compro- misos que no sean capaces de mantener; emprender iniciativas diferentes y comple- mentarias, evitando que la percepción de la seguridad y la salud laboral caiga en la ruti- na.; formar a los empleados en el significa- do de la RSC y explicarles su participación no sólo fomenta un sentimiento de perte- nencia a algo propio, sino que también les motiva a proyectar externamente una buena imagen de la empresa; y por último, desarrollar actividades de información y comunicación, la credibilidad es esencial. Los premios nacionales “Prever 2006”, organizados de forma conjunta por el Consejo General de Relaciones Indus- triales y Ciencias del Trabajo y la Consejería de Hacienda y Empleo de La Rioja, son una importante distinción tanto para profesio- nales como para empresas y se han conver- tido en un referente dentro de la preven- ción de riesgos laborales. Seguridad, salud laboral y responsabilidad social corporativa Jukka Takala, en su discurso de clausura de las VIII Jornadas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales celebradas en Logroño, las razones por las que la seguridad y la salud en el trabajo deben ser tenidas en cuenta en el marco de la responsabilidad social de las empresas. El concepto de responsabilidad social cor- porativa (RSC) ha experimentado una evo- lución importante, a la vez que ha demos- trado su influencia en la actividad empresarial y su relación con la seguridad y salud en el trabajo. Demuestra cómo, por ejemplo, la reputación adquirida por la empresa tanto en el ámbito social como en el ecológico influye en los clientes y consu- midores. Igualmente se ha demostrado que la responsabilidad social y medioambiental reduce los costes operativos. La responsabilidad social de las empresas, como planteamiento nuevo y estimulante, es un tema candente en la sociedad y el mundo de los negocios de hoy día, y entronca directamente con la seguridad y la salud en el trabajo. No cabe duda de que la seguridad, salud laboral y las condiciones laborales pertene- cen al ámbito de la responsabilidad social de las empresas. Según Takala, la seguridad y la salud laboral son principios fundamen- tales de la ética empresarial, y no hay que desdeñar las ventajas que aportará a la empresa tanto en aspectos de reputación como económicos. Integrar los aspectos de seguridad y salud laboral en la RSC contribuye a la aprecia- ción del público, la cual es esencial para el éxito empresarial, ha explicado Takala. Asi- mismo, la seguridad y salud laboral y la res- ponsabilidad social redundarán en benefi- cios de valor añadido relativos a la reputación, la productividad laboral, la fidelidad de los consumidores y el valor de las acciones. Además, la responsabilidad social supone un mayor reconocimiento por parte de la población y los medios de comunicación en general de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo. Por otra parte, es importante determinar que los factores de éxito más importantes son aquellos provenientes de la combinación de RSC y seguridad y salud laboral. En muchos casos, las compañías que practican RSC dan la imagen de ser innovadoras. Según mani- festó Jukka Takala: “La implementación de la RSC es normalmente un proceso de aprendi- zaje para la organización”. Informe de la Agencia Europea En los últimos años se han puesto en mar- cha muchas iniciativas de RSC en organiza- ciones, compañías y países, e incluso en proyectos transnacionales. Por su parte, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha elaborado un infor- me en el que se presentan diferentes casos