Entrevista  PROTECCIÓN LABORAL 51 | 2oTrimestre07 Entrevista a Miquel Àngel Serrat, Coordinador del Cuerpo de Peritos Judiciales de AEPSAL “Está claro que a todos nos queda mucho por mejorar” “La exposición del dictamen pericial de forma comprensible, clara, objetiva, pru- dente e imparcial puede dar al juez el punto de luz que muchas veces le hace falta para pronunciarse en la sentencia”. En estos términos define M. A. Serrat la esencia de la prueba pericial, una pieza vital en el engranaje de la impartición de justicia. Serrat entiende que con la actual cultura preventiva de nuestro país –cultura aque- jada de muchos déficits- los peritos judiciales tienen mucho que hacer y decir, y subraya que “mientras la prevención se entienda como una cuota a pagar, un puro trámite legal, y la conducta y cultura preventiva no alcance o se haga efectiva en todos los estratos del organigrama empresarial, a los peritos en prevención de ries- gos laborales se nos augura un buen futuro”. Manuel Domene* Pese a ser de natural optimista, Serrat es consciente de nuestras carencias. En este sentido, argumenta que “la velocidad en que se generan las nuevas fuentes de riesgo y accidentes de trabajo sigue siendo excesivamente elevada en nuestro país, y se hace necesario aplicar acciones inmediatas y coherentes, con la cooperación y colaboración de todos, para conseguir la disminución de los mismos. Está claro que a todos nos queda mucho por mejorar”. A renglón seguido nuestro denso coloquio con un experto en la peritación judicial, consciente de que todos estamos inmersos en un interminable camino de perfección. -¿ Qué es un perito judicial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? -Miquel Àngel Serrat. Es un profesional que nace de la aplicación práctica de la norma- tiva vigente en prevención de riesgos labo- rales, la cual hace necesario el desarrollo de una nueva figura auxiliar de la Adminis- tración de Justicia en la valoración de las causas y de las consecuencias de todo tipo que se derivan de la accidentalidad laboral. El Perito judicial experto en la prevención de riesgos laborales y salud laboral es el profesional capacitado para el auxilio de la Justicia, al amparo de las diferentes Leyes de enjuiciamiento y de procedimiento penal, civil, social-laboral y contencioso- administrativo. -¿ Para qué sirve la peritación judicial en PRL? -M.A.S. Pues se trata de un nuevo perfil de profesional de la prevención con amplios conocimientos en prevención y del proce- so judicial, con las connotaciones que pre- sentan las diferentes jurisdicciones de nuestro país. En función de estas necesidades, el perito se convierte en un especialista documentado y experimentado con los conocimientos gene- rales y específicos esenciales de todos los procesos judiciales: el proceso, la prueba y los medios de prueba. Asimismo, ha de ser un conocedor de los diferentes mecanismos de valoración de pruebas por parte de los jueces y magistra- dos, es por esto que cabe resaltar las pecu- liaridades y diferentes características de la prueba pericial con respecto a las demás pruebas que pueden presentarse en los pro- cesos jurídicos en que actúe, y que más ade- lante detallaré. -¿ Cree usted que los accidentes laborales son sucesos debidos a la fatalidad y al azar? -M.A.S. En absoluto, nunca debemos pensar Serrat considera que la nueva figura del perito judicial experto en PRL es un profesional auxiliar indispensable para la justicia. en los accidentes como sucesos debidos a la fatalidad y al azar; sino como eventos previ- sibles que pueden y deben ser evitados mediante acciones preventivas oportunas y eficaces llevadas a cabo por la empresa, el trabajador y los servicios de prevención. -¿ Qué ha impulsado a AEPSAL a crear el cuer- po de Peritos Judiciales en PRL, que usted coordina? -M.A.S. Como es sabido, uno de los principa- les objetivos de AEPSAL, es la promoción y el desarrollo del conocimiento científico de la salud laboral, es decir, de la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en sus lugares de trabajo y en cualesquiera de sus modalidades preventivas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psi-