Noticias  PROTECCIÓN LABORAL 50 | 1oTrimestre07 vidad científica cabe destacar el desarrollo de once conferencias a cargo de eminentes juristas y responsables políticos, sindicales y profesionales, así como cinco mesas redon- das moderadas por diferentes responsables de AEPSAL y asistidas por eminentes ponen- tes de todos los ámbitos prevencionistas. La primera de las conferencias versó sobre “el estado actual de la prevención de los ries- gos laborales en España: de las cuestiones resueltas a los problemas pendientes”. El congreso acogió también la Asamblea ordi- naria de AEPSAL para elegir la fecha y sede del segundo Congreso Nacional de Prevencionis- tas, que se celebrará en Bilbao entre el 6 y el 8 de Junio del 2008, así como la junta directiva para el próximo mandato (2006 al 2010). También se hizo pública la “Declaración de AEPSAL sobre medicina del trabajo”, que, en su primer punto, señalaba que “existe una insuficiente dotación del número de especialistas formados y puestos a disposi- ción en el mercado laboral para atender las necesidades reales del sector, como lo demuestra la contratación que se está viviendo de especialistas de otros países y de otras especialidades sanitarias para aten- der las unidades básicas de salud de los ser- vicios de prevención”. Noche de la empresa de Rubí El 9 de febrero en la denominada “Nit de l’empresa de Rubí”, el ayuntamiento de la población barcelonesa hizo un reconoci- miento de las empresas locales que han destacado por su actividad de promoción de la ciudad, seguridad y salud laboral, así como sostenibilidad y protección del medio ambiente. La empresa premiada por la promoción de la seguridad y salud laboral fue Bruga- rolas, S. A., perteneciente al sector quími- co, y dedicada a la fabricación y trata- miento de grasas, aceites y lubricantes para usos industriales. El galardón reco- nocía el compromiso de la empresa con la prevención de riesgos laborales, así como el hecho de haber integrado el sistema de la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales dentro de los sistemas de Cali- dad y gestión medioambiental. Egarsat, fruto de la fusión entre Mutua Egara y Sat Mutua Desde el primero de enero es una realidad la mutua Egarsat, que pasa a ocupar el puesto número 10 en el ranking, por cuota de mercado, de las Mutuas de acci- dentes de trabajo y enfermedades profe- sionales de la Seguridad Social en el ámbi- to estatal, y la quinta posición en Cataluña, con una previsión de factura- ción de 220 millones de euros, 320.000 trabajadores protegidos y 38.000 empre- sas asociadas. Una de las primeras medidas de Egarsat ha sido mantener la plantilla de 450 personas, lo que ha sido posible por la actual comple- mentariedad geográfica de las dos entidades fusionadas y las expectativas de crecimiento futuro. Por su parte, la nueva sociedad de Prevención, Egarsat Sociedad de Preven- ción, tiene 250 empleados y facturará alre- dedor de 12 millones de Euros. La nueva mutua quiere ser referente por la calidad de sus servicios a los empresarios y colaboradores, logrando la satisfacción de los trabajadores y manteniendo un creci- miento con solidez económica. Actualmen- te, Egarsat dispone de 38 delegaciones, varias de ellas con centros asistenciales propios y 1.450 centros concertados. La mutua, tiene su sede en Sant Cugat del Vallès, y su ámbito de actuación es todo el territorio nacional, con una fuerte implan- tación en las Comunidades Autónomas de Andalucía, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Gali- cia, La Rioja, Madrid y País Vasco. En noviembre, Mutua Egara puso en mar- cha unas nuevas instalaciones en Barcelo- na, que ocupan toda la planta baja, de casi 1.000 m2, de la Torre Diagonal Mar y que acogen un área de oficinas y un centro de rehabilitación. Corman crea la División “Corman Salud” En su apuesta por la mejora de la calidad de vida de las personas, Corman ha crea- do la División ‘Corman Salud’ con voca- ción de Consultoría en Prevención Sanita- ria. La nueva División de Corman contará con el doctor Enrique Ruiz como Director de División. El objetivo de la nueva División es, según la compañía “eminentemente preventivo, de forma que, de una parte, mejoramos la calidad de vida de las personas y, por otro, reducimos los gastos sanitarios y las estan- cias prolongadas en los hospitales. Existen