1oTrimestre07 | PROTECCIÓN LABORAL 50 Congresos, jornadas y eventos mixta castellano-árabe. -El jurado acordó conceder, “ex aequo” el Pre- mio a la Trayectoria Profesional al Dr. Manel Baselga y al Sr. Emilio Castejón, por la labor realizada en el ámbito de la Medicina del Tra- bajo y en el campo de la investigación de la seguridad y salud laboral, respectivamente. -Se otorga una Mención Especial en la cate- goría Elementos de integración de la pre- vención de riesgos laborales, al grupo empresarial de Pymes Hemeretik, por la capacidad de transferencia de su sistema de gestión de la prevención a otros pequeños grupos de empresas u organizaciones, al asu- mir con recursos humanos propios la ges- tión de la prevención, a través de la figura del trabajador designado, que coordina las actividades preventivas contratadas con el SPA y desarrolla e implementa el sistema de prevención del propio grupo. Asimismo, se acuerda distinguir con una Mención Especial en la categoría Iniciati- vas de sensibilización, información y/o for- mación, a la empresa Blai Limousines, S. L. , por el interés y la complicidad entre la dirección y los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, siendo una empresa que se dedica al alquiler de vehículos con conductor y cuenta con una plantilla de 16 trabajadores. De esta candidatura se destaca la implemen- tación de la prevención de riesgos laborales a través de sencillas ediciones divulgativas, en donde los trabajadores son los promoto- res de los contenidos (aspectos más cerca- nos a su realidad laboral, riesgos, enferme- dades del sector, etc.) -Finalmente, el Jurado declaró desierta la categoría Medidas preventivas aplicadas, por considerar que las candidaturas presen- tadas a esta categoría no se habían ajustado a los criterios establecidos en las bases de la tercera edición de los Premios Atlante. El reto de crear empresas saludables Entregados los premios, se abrió un turno de intervenciones en el que hicieron uso de la palabra las dos personalidades premiadas por su trayectoria profesional. El doctor Manel Baselga, tras agradecer la distinción, aprovechó para “subrayar el lugar, el momento actual y lo que nos espe- ra, desde donde hoy nos encontramos, la sede de Fomento, que es la ‘casa pairal’ (casa de los padres) de la burguesía catalana. Hemos pasado –continuó- del trabajo artesa- nal al industrial. Tenemos empresas que se han planteado el reto de ser saludables. Necesitamos trabajadores sanos y estamos en el camino. La labor de mecenazgo se ha de extender para alcanzar el objetivo, siem- pre loable, de crear empresas saludables”. Por su parte, Emili Castejón agradeció un premio que, según dijo, había conseguido “con la ayuda de muchos colaboradores”. Refiriéndose al galardón señaló que “produ- ce una mezcla de sentimientos agridulces, porque, por una parte, te recuerdan una tra- yectoria que ha pasado; es dulce por el hecho de compartirlo con mi profesor, doc- tor Baselga”. Seguidamente disertó sobre la prevención laboral. “Tenemos –decía- muy arraigada la cultura del riesgo, basta pensar que consi- deramos los toros como fiesta nacional. La prevención en las pymes no es un proceso natural debido a su pequeña envergadura, y la dedicación a la lucha en el día a día. Por el contrario, la empresa grande ha hecho prevención, en mayor o menor medida, toda la vida. Estamos mejorando, pero las estadísticas muestran que la inci- dencia de la siniestralidad se mantiene en los niveles del año 1983. Es evidente que se ha de seguir trabajando para obtener cambios y mejoras. Quisiera aprovechar esta oportunidad para transmitir un mensa- je de optimismo ya que la sensatez está lle- gando a lugares donde no había estado nunca presente”. En el último tramo de su alocución, Castejón aludió a la necesidad de que las pymes hagan su plan de seguridad, la eliminación de la obli- gación de la auditoría o la sustitución de las sanciones por las inversiones. El premiado concluyó su exposición diciendo que “parece que comienza a cambiar la sensibilidad legisla- tiva, esperemos que efectivamente sea así”. Hacer el cambio que conviene En la clausura de la entrega de los premios Atlante, Jordi Valls, conseller de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya, des- tacó la colaboración entre Fepyme, Fomento y la Generalitat de Catalunya con la firma de acuerdos estratégicos en los que prima la face- Manel Baselga y Emili Castejón recibieron el Premio Atlante en la categoría de Trayectoria Profesional. ta preventiva. Según el conseller, dichos acuerdos se enmarcarían en “una voluntad de modificar el modelo económico del país para hacer el cambio que conviene”. En este senti- do, argumentó que “buena actividad econó- mica, mejora de las condiciones de trabajo, entusiasmo, energía, productividad y salud son condiciones de cualquier actividad eco- nómica, por eso es importante reconocer la labor de las empresas premiadas”. Seguidamente, abogó por la complicidad. “Han bajado los índices de siniestralidad –dijo-, pero es insuficiente. Lo que necesita- mos es mayor complicidad entre los trabaja- dores, las empresas y las administraciones a través de acuerdos sociales y de empresa. Necesitamos una legislación adecuada, con leyes viables y que se puedan cumplir sin excesivas complicaciones. Necesitamos también una cultura preventiva que se extienda como un valor en sí mismo. La inversión en PRL es una de las más rentables de cuantas se pueden hacer en las pymes, y ya empezamos a estar convencidos de ello”. El representante de la Generalitat concluyó su disertación apuntando las necesidades estratégicas por las que trabajar en los pró- ximos años. “Hemos de avanzar –señaló- en materia de Formación, Sensibilización en Inspección. Ésta última ha de existir como elemento punitivo, aunque no ha de ser el único recurso. Son tres elementos necesa- rios e interdependientes. Tenemos que con- vertir el Derecho en una parte del proceso haciendo empresas saludables a las que vamos a trabajar no para perder la salud, sino para ‘hacer salud’. La salud forma parte de la competitividad de una empresa, nece- sitamos asumirlo para ser competitivos”.