1oTrimestre07 | PROTECCIÓN LABORAL 50 A la vanguardia de la protección asistencia a congresos y jornadas de segu- ridad y prevención, así como a través de manuales de referencia sobre la materia”. La política de seguridad El compromiso de Panter en materia de seguridad laboral va más allá del mero cum- plimiento de la Ley al promocionar la salud en el puesto de trabajo La política de seguridad pretende: - Orientar la organización y el control hacia la reducción, eliminación y prevención de los riesgos laborales propios de la actividad. - Satisfacer los requisitos exigidos por la normativa vigente. - Evaluar y mejorar de manera continua el sistema de gestión en prevención de ries- gos laborales de la empresa. - Establecer y difundir a todo el personal unos objetivos y compromisos en materia de prevención de riesgos laborales con carácter anual. Los citados objetivos convergen en el deseo de los gestores de Panter de “mejorar el fun- cionamiento de la organización y el clima laboral, alcanzando la mejora continua de la empresa en todas sus facetas”, que incluyen, como cabía esperar, la calidad y el respeto medioambiental. La prevención de accidentes y la salud ocu- pacional son una piedra angular en la políti- ca de la empresa. “Ponemos el mismo énfa- sis en ambos cometidos –asegura Ramón Pajares-, ya que se encuentran interrelacio- nados de forma indisoluble”. Es obvio que prevenir el accidente es preo- cuparse por la salud, aunque ya hemos dicho que Panter es ambiciosa en este campo e impulsa, con mucho entusiasmo, todo lo que es salud laboral: que el trabaja- dor no vea su trabajo como un riesgo poten- cial (en forma de accidente o de enferme- dad profesional), sino como una magnífica oportunidad para hacer salud. Dicho de otra manera, Panter concibe la salud ocupa- cional como “una actividad multidisciplinar dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de tra- bajo, realzando el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el per- feccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo”. Abundando en la disquisición entre acciden- te laboral y salud ocupacional, Panter con- cluye que “se considera Prevención de Acci- dentes, toda tarea, programa o acción desarrollada para la detección de peligros potenciales a la seguridad, con el fin de emi- Las gafas de seguridad cuentan con protecciones latera- les envolventes para proteger contra proyecciones de polvo o partículas. tir las recomendaciones de seguridad que se consideren necesarias para la eliminación de dicho peligro. La salud ocupacional es, por lo tanto, una base sobre la cual articular la prevención de accidentes. En Panter las entendemos como dos partes indivisibles”. No podíamos sustraernos al deseo de traer a colación la cultura de la prevención y las actitudes que la impulsan. “Consideramos la cultura de la prevención como el eje, el objetivo y el medio fundamental para con- seguir una mejora efectiva de las condicio- nes de trabajo”, nos respondió el fundador de Panter. Y añadió: “la prevención debe integrarse en el día a día de la actividad laboral como un auténtico ‘estilo de vida’ y no como una imposición. ¿Cómo hacerlo? Haciendo a todos y cada uno de los que componen la empresa partícipes de ésta cultura preventiva, formándolos e infor- mándolos en materia de prevención, haciéndoles saber que sólo trabajando seguro se va a conseguir la auténtica exce- lencia en la calidad. En Panter considera- mos que el trabajo bien hecho tiene un único punto de partida, y éste punto inicial son unas óptimas condiciones de salud y seguridad laboral. Sin ellas es muy difícil tener buenos resultados”. Los trabajadores emplean calzado de seguridad adaptado a las necesidades y riesgos de cada puesto.