EMPLEOS VERDES La tendencia creciente hacia la descentralización de los procesos de trabajo y el carácter ampliamente distribuido del trabajo. En consecuencia, a medida que los lugares de trabajo se dispersan cada vez más y acceder a ellos resulta, por tanto, más difícil, es probable que exija más esfuerzos vigilar que se cumplen unas condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el Trabajo y unas prácticas de trabajo seguras. En el caso de la generación de energía renovable, con numerosas instalaciones distribuidas y de pequeña escala, cuando estos sistemas energéticos los instalan trabajadores sin experiencia en el sector, es probable que sean instalaciones no normalizadas que pueden ser peligrosos, en particular para los trabajadores de mantenimiento. 89 empresas descentralizadas, más pequeñas y de carácter local (en particular, las microempresas y el trabajo por cuenta propia) hace más difícil llegar a los lugares de trabajo para difundir las buenas prácticas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y controlar las condiciones en esta materia. Puesto que se da prioridad al con- sumo reducido de energía y los productos físicos, la mayor parte de los nuevos puestos de trabajo se encuentran en el sector de los servicios. Están apareciendo muchas empresas pequeñas nuevas, a menudo con personal no cualificado, para cubrir esas nece- sidades. Una actitud basada en el criterio de «remendar antes que comprar» conduce al reciclaje en lugar de a la sustitución, de modo que hay riesgos asociados al uso de equipos antiguos. En este escenario hay más trabajos manuales difíciles y ‘sucios’ (en reparaciones, mantenimiento, clasificación de residuos, etc.) que en los otros, en los que la innovación y la automatización son mayores. Pero la relativamente lenta implantación de algunas tecnologías y productos nuevos concede más tiempo para asimi- lar los nuevos peligros y riesgos. Hay muchos nuevos procesos y empresas ecológicos, y todos ellos requieren nuevos procedimientos y formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Un posible cuarto escenario que se correspondería con un crecimiento escaso, valores verdes débiles y bajos niveles de innovación en tecnologías verdes, no se evaluó como parte del presente proyecto, ya que no era pertinente explorar los riesgos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de las nuevas tec- nologías, debido a la escasa innovación y debilidad de los valores, en los empleos verdes. Los nuevos retos para la Seguridad y Salud en el Trabajo en relación con las nuevas tecnologías en los empleos verdes los podríamos sintetizar: • El primero de ellos es la tendencia creciente hacia la descentra- lización de los procesos de trabajo y el carácter ampliamente distribuido del trabajo. En consecuencia, a medida que los lugares de trabajo se dispersan cada vez más y acceder a ellos resulta, por tanto, más difícil, es probable que exija más esfuerzos vigilar que se cumplen unas condiciones adecuadas de Seguridad y Salud en el trabajo y unas prácticas de trabajo seguras. Es probable que el sector industrial, por ejemplo, experimente cambios impor- tantes, dado que las técnicas de fabricación avanzadas, como la impresión en tres dimensiones, ofrecen una mayor flexibilidad, permitiendo que la personalización a gran escala resulte económi- camente viable, lo que derivará probablemente en la fabricación