EMPLEOS VERDES Las tecnologías o los procesos de trabajo de nueva apari- ción asociados a los puestos de trabajo ‘verdes’ pueden generar nuevos peligros que exigen disponer de nuevos perfiles de cualificaciones para afrontarlos: no es posi- ble trasladar a éstos los ‘viejos’ conocimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Trabajo en la economía verde La UE y sus 28 Estados miembros han firmado la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), el Protocolo de Kioto y el nuevo acuerdo sobre el cambio climático de París. Las medidas para luchar contra el cambio climático y reducir las emisiones de gases de efecto inver- nadero son, por tanto, una prioridad de la UE. En particular, los dirigentes de la UE se han comprometido a transformar Europa en una economía hipocarbónica y de alta eficiencia energética. La propia UE también se ha fijado el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 80-95% de aquí a 2050 en comparación con los niveles de 1990. El primer conjunto de medidas climáticas y energéticas de la UE se adoptó en 2008 y establece objetivos para 2020 de reducción de en un 20% las emisiones de gases de efecto invernadero como: aumentar un 20% la eficiencia energética e incrementar un 20% la cuota de mercado de las energías renovables para 2020. La UE avanza adecuadamente hacia dichos objetivos y dentro del marco integrado de actuación en materia de clima y energía hasta el año 2030 se contemplan una serie de metas y objetivos políticos para La Comisión Europea define como empleos verdes: “Los que cubren todos los puestos de trabajo que dependen del medio ambiente o que se crean, se sustituyen o se redefinen (en términos de dotación de un carácter ecológico a los conjuntos de capacidades, métodos de trabajo, perfiles, etc.) en el proceso de transición hacia una economía más verde”. toda la UE durante el periodo 2021-2030. La sola consecución de los objetivos relativos a las energías renovables y la eficiencia energética tiene el potencial de crear más de un millón de nue- vos puestos de trabajo, pero si no se presta la suficiente atención a la Seguridad y la Salud en el Trabajo en estos nuevos empleos ‘verdes’, se pondrán en peligro la seguridad y la salud de muchos trabajadores. El concepto de ‘economía verde’ no es reciente, fue introducido oficialmente de forma global cuando la Asamblea General de las Naciones Unidas decidió organizar la Conferencia sobre el Desarrollo Sostenible en 2012, en la ciudad de Rio de Janeiro (Brasil), con el objetivo de: “Obtener un compromiso político renovado en favor del desarrollo sostenible, evaluando los avan- ces logrados hasta el momento y las lagunas que aún persisten en la aplicación de los resultados de las principales cumbres en materia de desarrollo sostenible y haciendo frente a las nuevas dificultades que están surgiendo”. El objetivo de dicha resolución engloba tanto el uso de la economía verde dentro del contexto del desarrollo sostenible como la erradicación de la pobreza, lo que supone un objetivo económico medioambiental y social. Según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), la economía verde se define como: ‘Un sistema de acti- vidades económicas relacionadas con la producción, distribución y consumo de bienes y servicios que resulta en mejoras del bien- estar humano en el largo plazo, sin, al mismo tiempo, exponer las generaciones futuras a riesgos ambientales y escasez ecológicas significativas’. La definición de ‘empleo verde’ de PNUMA es la 85