La exposición laboral a nanomateriales puede darse tanto en cada una de las etapas del ciclo de vida del nanomaterial (la fabricación, la incorporación al producto intermedio o final, la utilización profesional de estos productos y la eliminación de los residuos que los contienen), como en las tareas de mantenimiento y limpieza. Fuente imagen: IOM (Institute of Occupational Medicine) Singapur. La Guía OMS para la protección de los trabajadores frente a los riesgos potenciales de los nanomateriales manufacturados (WHO Guidelines from potential risks on protecting workers of manufactured nanomaterial), propone pautas en el campo de la salud y seguridad laboral con recomendaciones sobre la mejor manera de proteger a los trabajadores de los riesgos potenciales de las nanomateriales manufacturados. Crédito imagen: World Health Organization, 2017. RIESGOS NUEVOS Y EMERGENTES Las actuaciones deberán ir encaminadas, por tanto, a prevenir la exposición y; si no es posible, a reducirla al nivel más bajo técnica- mente posible, y a controlarla mediante la aplicación de medidas de protección en el marco de la legislación laboral y con las orien- taciones que puedan proporcionar organizaciones de reconocido prestigio como la Organización Mundial de la Salud (OMS). La Directiva 98/24/CE relativa a los agentes químicos durante el trabajo impone disposiciones más estrictas sobre la gestión de los riesgos derivados de sustancias presentes en el trabajo; en particular, la jerarquía de medidas de prevención que refuerza la eliminación o sustitución como medidas prioritarias, que también es aplicable a los nanomateriales, dado que están incluidos en la definición de «sustancias». Si un nanomaterial, o el material de la misma composición a escala macro, es carcinógeno o mutágeno, también ha de cumplirse la Directiva 2004/37/CE relativa a la pre- sencia de carcinógenos o mutágenos en el trabajo. Dado que los nanomateriales se consideran sustancias, también son pertinentes: • Reglamento relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de las sustancias y preparados químicos (CE) n.o 1907/2006 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 18 de diciembre de 2006, relativo al registro, la evaluación, la autori- zación y la restricción de las sustancias y Preparados Químicos (REACH), por el que se crea la Agencia Europea de Sustancias y Preparados Químicos, se modifica la Directiva 1999/45/ CE y se derogan el Reglamento (CEE) n.o 793/93 del Consejo y el Reglamento (CE) n.o 1488/94 de la Comisión, así como la Directiva 76/769/CEE del Consejo y las Directivas 91/155/CEE, 93/67/CEE, 93/105/CE y 2000/21/CE de la Comisión (DO L 396, 30 de diciembre de 2006). • Reglamentosobreclasificación,etiquetadoyenvasadodesustan- cias y mezclas (CE) n. o 1272/2008 del Parlamento Europeo y del Consejo sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas (Reglamento CLP), DO L 353, 31 de diciembre de 2008. • Reglamento (UE) 2016/425, de 9 de marzo de 2016 relativo a los equipos de protección individual y por el que se deroga la Directiva 89/686/CEE del Consejo. Además la Normativa general de seguridad y salud en el trabajo española: • Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. • Real Decreto 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. • Real Decreto 1407/1992, de 20 de noviembre, por el que se regulan las condiciones para la comercialización y libre circula- ción intracomunitaria de los equipos de protección individual y sus modificaciones posteriores establecidas por: Real Decreto 159/1995, Orden de 16 de mayo de 1994 y Orden de 20 de febrero de 1997. • Real Decreto 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes can- cerígenos durante el trabajo. • Real Decreto 773/1997 sobre disposiciones mínimas de segu- ridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. • Real Decreto 1215/1997 por el que se establecen las disposi- 111