MUNDO EMPRESARIAL 24 Enric Gres - Marketing & Product Manager para España y Portugal de tremco illbruck Compartimos dos pasiones: las personas y el ciclismo Dos pasiones: personas y ciclismo. Los valores del esfuerzo, constancia y superación no sólo definen al deporte del ciclismo, sino que son parte de los valores de tremco illbruck, perfecta combinación entre el deporte y las actividades para la consolidación y mejora de los equipos de trabajo. El trabajo en equipo es una de las cualidades más impor- tantes dentro de una compañía. Los empleados de una empresa deben trabajar de forma colaborativa para alcan- zar unos objetivos compartidos, así que un equipo coordinado y complementado será fundamental para conseguirlo. Según recientes estudios, el 40% de los empleados mejoran sus resulta- dos si se sienten más satisfechos y comprometidos con su equipo. Con este objetivo nace el ‘team building’, una de las herramientas clave para mejorar el rendimiento de cualquier compañía. Las principales ventajas que aporta este tipo de actividad tienen que ver con la complejidad que la mayoría de las organizaciones tienen hoy en día en busca de eliminar de barreras entre los distintos com- ponentes del equipo para que el trabajo realizado tenga éxito. Todos deben trabajar para alcanzar objetivos comunes (que el propio trabajo en equipo generará y fomentará), y estos objetivos deben ser alcanzables y estar claramente comunicados. Objetivos del trabajo en equipo Para muchas organizaciones, el trabajo en equipo se ha con- vertido en una parte integral de su estrategia organizativa. Sus objetivos específicos de formación de equipos son proporcionar a los miembros del equipo: • Definir claramente la misión y visión. • Establecer los roles y responsabilidades de cada uno de los miembros del equipo. • Ser capaces de crear nuevos equipos más rápidamente o equi- pos con nuevos líderes.