Creemos en la transparencia. Queremos rendir cuentas de cada una de nuestras acciones. las nuevas oportunidades que surgen de los mismos. EL PDS posee un rango temporal de cinco años (2010 – 2015) y puede ser considerado una hoja de ruta que marca los objetivos que nos hemos propuesto para mantener nuestro liderazgo en sostenibilidad. Este plan tiene además un criterio de acercamiento y vinculación al negocio, de creación de competencias y capacidades enfocadas al desarrollo sostenible. El PDS 2015 ordena todas las actividades relacionadas con la sostenibilidad en ACCIONA. Para ello, cuenta con nueve áreas: Innovación, Entorno, Sociedad, Personas, Círculo de Valor, Buen Gobierno, Diálogo con Grupos de interés, Difusión y liderazgo, y Rendición de cuentas. Cada una de las nueve áreas de trabajo del PDS tiene su enfoque propio y sus objetivos definidos, de los cuales ofrecemos un resumen: INNOVACIÓN: La innovación tecnológica y operativa de nuestros proyectos, constituyen los pilares de nuestra competitividad. De cara a 2015 avanzaremos en innovaciones tendentes hacia la reducción de nuestra huella ambiental y la creación de nuevos productos para nuevos mercados; fundamentalmente en economías emergentes. Para esto se han mantenido los ambiciosos objetivos de inversión en innovación, de identificación de oportunidades tecnológicas y de impulso a la innovación operativa en los procesos del grupo. ENTORNO: El medio ambiente es nuestro sitio de operaciones, reducir el impacto es un objetivo clave. La huella hídrica y de carbono, y la trazabilidad y alcance de dichos datos, implican a toda la empresa en un esfuerzo de mejora. Queremos integrar la variable ambiental en la toma de decisiones y en la operativa de los negocios. El objetivo clave es reducir nuestro impacto ambiental. MEDIOAMBIENTE, SOSTENIBILIDAD Y RECURSOS EDH 81