Optimizar los gastos Una estación de servicio domotizada puede optimizar gastos gracias al software de gestión integral que per- mite un control eficiente de personal, costes energéticos y reducción de incidencias ‘Oil.look’ cuenta con una sencilla interfaz web y una aplicación para ‘smartphones’ que permite, con un solo ‘clic’, realizar el control y seguimiento integral del correcto funcionamiento de la estación de servicio. Gracias a esta tecnología es posible controlar el alumbrado y “en un futuro cambiar el precio en los surtidores o los tótems”. Otro de los puntos clave de este proyecto es la eficiencia energética. ‘Oil.look’ utiliza diferentes sistemas de infor- mación para optimizar en todo momento las condiciones lumínicas de la estación de servicio. La tecnología de control de luces, horario y reloj astronómico, así como otros parámetros, permiten el apagado y encendido de la iluminación de las pistas de los monolitos en el momento más adecuado, ahorrando así costes de funcionamientos y pérdidas de clientes por malas condiciones lumínicas. Esta solución, nacida en España, se ajusta a las modifica- ciones de la Instrucción Técnica MI-IP 04 que regula las normas mínimas de seguridad industrial que afectan a las instalaciones de suministro de carburantes y combustibles a vehículos. Este ‘software’ permite controlar desde una estación individual hasta una red. ‘Oil.look’ “no se detiene aquí, sino que está en constante avance, siguiendo la continua innovación de conectividad de los distintos sistemas asociados, para seguir maximi- zando la eficiencia y el confort”, avanza Lafon España.• Firmado el convenio colectivo de Estaciones de Servicio de Bizkaia El Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio de Bizkaia, para 2017-2019 y que afecta a 80 empresas y 800 trabajadores, se firmó recientemente. Fuentes de la Confederación Empresarial de Bizkaia, Cebek, en la que está integrada la Asociación de Estaciones de Servicio de Bizkaia, informaron de que el nuevo marco laboral “es de eficacia general al haber sido firmado por las asociaciones empresariales Estaserbi-Cebek y Aevecar, y por los sindicatos CC.OO., UGT y LAB. El convenio será vigente desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2019. Asimismo, “conti- nuará vigente durante 18 meses desde el 1 de octubre de 2019, fecha de su denuncia”. Por lo que respecta a los incrementos retributivos, los del año pasado serán del 1,2% respecto a las tablas del año 2016; los de 2018 supondrán un aumento del 1,4% respecto a las tablas salariales de 2017 y de cara a 2019 serán iguales al incremento del IPC en el País Vasco en 2018. “Se incrementarán en la misma cuantía, y conforme al Anexo II del Convenio, el quebranto de moneda, plus de publicidad, plus de jornada partida, plus festivo y plus de responsabilidad”, añadieron fuentes de Estaserbi. En cuanto al plus de transporte, subirá “de 0,08 Euros a 0,10 euros”. Mikel Irribaren es el presidente de la Asociación de Estaciones de Servicio de Bizkaia, Estaserbi. “Dado el carácter retroactivo del presente Convenio, los atrasos a que dé lugar la aplicación del mismo serán abonados en el plazo máximo de dos meses a partir de la publicación del Convenio en el Boletín Oficial de Bizkaia”, añadieron fuentes de Cebek. La Confederación Empresarial de Bizkaia destaca que, “existiendo voluntad por parte de las empresas y organizaciones sindicales, como en este caso, es per- fectamente posible llegar a acuerdos que permitan la firma de convenios colectivos en Bizkaia”.• EstacionesdeServicio 37 ACTUALIDAD CARBURANTE