El mapa energético de 2030 Según Cepsa Energy Outlook 2030, los vehículos eléc- tricos seguirán incrementando su competitividad y presencia, aunque aquellos con motor de combustión continuarán en 2030 siendo mayoría, con un 85% del mercado global. Asimismo, la demanda de petróleo se incrementará un 10%, pero “crecerá a un paso más lento debido a la mejora en la eficiencia de los combustibles y a la incor- poración de otras fuentes de energías”. En el análisis se apunta que este aumento se asentará en el “previsible aumento de la clase media en los países de Asia”. En cuanto a las energías renovables, proporcionarán más de la mitad del incremento de la energía eléctrica que se genere en los próximos 15 años, “un hecho sin pre- cedentes” impulsado por el aumento de la penetración de la energía eólica y de la solar. El gas natural ocupará el segundo lugar, pero obtendrá un incremento de solo el 1% en el mix de la generación eléctrica mundial, ya que se verá relegado frente a las energías renovables. El mix de la energía de 2030 “seguirá estando dominado por el petróleo, gas y carbón, si bien las renovables están ganando terreno muy rápidamente”. Por otro lado, países como China e India, entre otros del continente asiático, liderarán la demanda energética, superando los 1.770 millones de toneladas de crudo equi- valente (Mtoe). De igual modo, los edificios y el transporte superarán a la industria en la demanda global de energía con un 58% (9.300 Mtoe) frente al 37% (6.100 Mtoe), respectivamente. En total, la demanda mundial de energía en 2030 será de 16.200 Mtoe.• Petronor mantiene su apuesta por la formación para generar empleo “Una de las inquietudes más importantes de nuestros grupos de interés es la generación de empleo y la tracción económica. La formación es una de nuestras herramientas de alto impacto para con- seguirlo”, afirmó recientemente la gestora de Desarrollo y Comunicación Interna de Petronor, María Gaztelu, en la jornada ‘Competitividad a través de vigilancia Estratégica”, organizada por la Asociación de Empresas Vascas por la Sostenibilidad (Izaite). En el evento, enmarcado en la 23 edición de la Semana Europea de la Gestión Avanzada en Euskadi, Gaztelu expuso la ponencia ‘Formación dual y responsabilidad social: apuesta estratégica y sus beneficios’, en la que explicó que para Petronor “la responsabilidad social del siglo XXI tiene que ver con el plan de tracción de provee- dores. Nuestro foco está en su desarrollo, y uno de los grandes retos es que nuestros proveedores cuenten con personas altamente cualificadas para tener estructuras y organizaciones competitivas”. Durante su intervención, Gaztelu puso como ejemplo la iniciativa que Petronor ha puesto en marcha, junto con tres de sus empresas proveedoras, para que 18 jóvenes puedan especializarse en dos ramas de mantenimiento no disponibles en el mercado educativo. “Se trata de un trabajo en red en el que todos ganamos y donde diferentes La gestora de Desarrollo y Comunicación Interna de Petronor, María Gaztelu, durante su participación en la jornada ‘Competitividad a través de vigilancia Estratégica', organizada por Izaite. centros de formación profesional, empresas contratistas e instituciones han puesto sus expectativas como camino para ser más competitivos y, a su vez, mejorar la emplea- bilidad de nuestros jóvenes”, añadió. Asimismo, señaló los cursos de operador de planta quí- mica, con certificado de profesionalidad medioambiental, “como parte de esta estrategia de empleabilidad y de responsabilidad social”, informaron fuentes de Petronor. La incorporación de las mujeres a estos proyectos formati- vos y las acciones que la refinería está llevando a cabo para atraer a más capital humano femenino a determinadas especialidades de la FP, con el fin de que en un futuro se puedan integrar en empresas industriales, fue otro de los asuntos abordados por Gaztelu en su presentación.• EstacionesdeServicio 45 ACTUALIDAD SECTOR