CARBURANTE Estepona licita el suministro de carburante para la flota municipal por 90.000 euros anuales La Policia Local de Estepona adquirirá próximamente vehículos híbridos./ Policía Local Estepona El Ayuntamiento de Estepona ha sa- cado a concurso público el suminis- tro de combustible para los vehículos que conforman la flota municipal. Con esta medida, el Consistorio de la localidad malagueña preten- de reducir un 75% la partida que destina a abastecer carburante a los 69 automóviles que conforman en la actualidad el parque que depende de la Administración local. La licitación del suministro de car- burante, que se extenderá por un periodo de 24 meses, se adjudicará a la oferta que proponga más litros a cambio de los 90.000 euros anuales, es decir, 7.500 euros mensuales. Esa cantidad implica que, de media, el Ayuntamiento del municipio andaluz destinará unos 108 euros al mes para los repostajes de cada uno de los casi 70 vehículos que integran la flota municipal. Con el objetivo de reducir la fac- tura que dedica mensualmente a pagar el carburante el Consistorio de Estepona “está redactando actualmente el pliego de condi- ciones para ampliar la flota de vehículos de la Policía Local” y va a exigir que los nuevos automó- viles sean híbridos, ya que estos “consumen un 50% menos de gasolina”, afirman desde el propio Ayuntamiento. Y es que, tal y como sucede en otros municipios, los vehículos ads- critos a la Policía Local son los que más kilómetros recorren y, en con- secuencia, los que más carburante consumen, por lo que la adquisición de híbridos “conseguirá también disminuir de forma considerable el número de litros gastados”. Guadalajara abre una estación de recarga de GNC Cepsa ha comunicado a sus trabajadores su intención de “iniciar un proceso de consulta y negociación para la tramitación de un des- pido colectivo” que, según fuentes de la compañía citadas por Europa Press, afectará a unos 250 traba- jadores, aunque esa cifra no es definitiva. La petrole- ra afirma que llevará a cabo el ERE para responder a “la necesidad de adaptar la plantilla a su situación em- presarial, a la dimensión de sus negocios y a su nueva estructura organizativa”. Probablemente el expe- diente de regulación de empleo deba ser analizado desde esta óptica, con la toma de control total de la compañía por parte de IPIC, que se ha marcado como objetivos hasta 2016 la “maximización de la eficiencia en los centros de producción” y el “control de costes en todas las unidades de negocio”. Según ha explicado Cepsa en un comunicado, el expediente de regulación de empleo “quedará circunscrito al ámbito de su sociedad matriz del grupo Cepsa, es decir, a la Compañía Española de Petróleos, SAU, y será de adhesión voluntaria para aquellas personas que cumplan los requisitos y las condiciones que se establezcan en el mismo”. 64 | Estaciones de Servicio › ES NOTICIA