/ ENTREVISTA Vicente Lafuente, Recientemente, Femeval buscaba jóvenes instaladores de fontanería, gas y climatización para su incorporación al mercado laboral. ¿Cómo surge y en qué consistía esta iniciativa? El pasado mes de noviembre detectamos una interesante oferta de empleo para fontaneros cualificados remitida por la empresa de selección de Alemania, POD Int. Personalbe- ratung GMBH. Fue entonces cuando contactamos con su socio ejecutivo para valorar las condiciones laborales que ofrecían a los posibles candidatos de la Comunidad Valen- ciana. A partir de ahí, consideramos oportuno establecer un convenio de colaboración. presidente de Femeval Vicente Lafuente es el presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana “ Nuestro modelo educativo no potencia la actitud y (Femeval), una organización que, entre otras imparte formación específica sobre las características que acciones, ofrece una oportunidad de inserción en el mercado alemán a los jóvenes del sector del metal especializados en las áreas de fontanería, gas, climatización y calefacción. Lafuente explica a Interempresas en qué consiste esta iniciativa y hace balance de la actual situación de este sector en nuestro país. Y así surge esta iniciativa, que llevan desarrollando desde diciembre de 2012... Sí, para cubrir la demanda de este tipo de profesionales en el mercado del suroeste germano. La mecánica es la siguiente: se realiza una selección de candidatos que reci- ben un curso intensivo en alemán de dos meses de duración en las instalaciones del centro de formación de Femeval en Alaquás. En él, un formador de fontanería alemán les el esfuerzo ante el trabajo diferencian a las instalaciones alemanas y españolas, así como las técnicas más utilizadas. Cabe señalar que ya hemos impartido tres cursos, y que más de la mitad de los 40 alumnos que han participado, ya están trabajando en empresas alemanas de los estados de Renania-Palatinado y Baviera. 28 / ¿Y cuál es el perfil que buscan las empresas demandantes? Preferentemente, jóvenes de entre 25 y 40 años, y contem- plan un contrato inicial de un año, con posibilidad de trans- formarlo en indefinido al término del mismo. El salario es de 1.600 euros mensuales brutos. Los requisitos: FP o carnet de instalador, disponibilidad para mudarse a Alema- nia e integrarse en la sociedad alemana a largo plazo. “