TELETRABAJO 38 El trabajo en un entorno híbrido: más beneficios que desventajas Si de algo ha servido esta pandemia es para que se pierda el miedo al teletrabajo. La necesidad ha obligado a que se adopten, de un día para otro, moda- lidades remotas para desarrollar nuestra actividad profesional. De un modo improvisado y con carencias en muchos aspectos, pero ha funcionado. Los estudios realizados por Microsoft o HP muestran los claros y oscuros de esta adopción, pero la balanza se inclina hacia el lado “favorable”. Otros estudios como el realizado por VMWare resume muchas de estas vir- tudes: “el 69% de los empleados entrevistados piensan que, desde que comenzaron a trabajar de manera remota, las relaciones personales con sus colegas han mejorado, el 67% se siente más confiado para hablar en reuniones por videoconferencia y el 63% asegura que su nivel de estrés ha disminuido. El estado de ánimo ha mejorado (28%) y la productividad de los empleados ha aumentado (30%). Además, un 59% admite que es más fácil atraer talento de primer nivel, en especial en el caso de los padres y madres que trabajan (82%) y de los candidatos pertenecientes a minorías (67%). En lo referente a la generación de nuevas ideas, el 69% está de acuerdo en que ahora la innovación llega desde más lugares dentro de la empresa que antes”. La captación y retención de talento es otro aspecto que sale bien parado por la adopción del teletrabajo. La flexibilidad o la gestión del tiempo son aspectos que muchos profesionales talentosos demandan y están por encima incluso del salario. Este estudio también refuerza un punto fundamental: la actitud de los empresarios: Según el doctor Carl Benedikt Frey, director del programa sobre el futuro laboral en la Universidad de Oxford, “para que las organizaciones adopten plenamente la modalidad del trabajo desde cualquier lugar, los directivos tienen que dejar de centrarse en los inputs y focalizarse en los resultados, siempre dentro de un entorno de confianza mutua. Encontrar el equilibrio perfecto será clave para asegurarse de que los empleados se encuentren motivados y puedan mostrar toda su creatividad en un entorno propicio”.•