Y es en este contexto donde nace el innovador concepto de ‘ultramo- vilidad’, una solución destinada a hacer frente a muchos de los retos con los que se encuentran las empresas para alcanzar el éxito en la Transformación Digital y dotar a los trabajadores digitales de un espa- cio de trabajo adaptado a sus nuevas necesidades. Se trata de que cada trabajador disponga de un dispositivo móvil como único elemento del puesto de trabajo, pudiendo trabajar con él de manera autónoma en movilidad o proyectar sobre una pantalla y teclado como puesto jo, haciendo uso de un escritorio virtual. “Cada vez son más las organizaciones que conocen cuál es el valor que la ultramovilidad y la virtualización del puesto de trabajo pueden aportar a su negocio a pesar de que el desconocimiento provoca que muchas organizaciones sigan sin aprovechar las ventajas de esta tecnología. En IDC Research España asociamos este proceso con el concepto de la Tercera Plataforma de Tecnología, cuyos pilares son la Movilidad, Cloud, las Redes Sociales y Big Data”, declara Laura Castillo, analista de IDC España. Entre las principales ventajas de la ultramovilidad, los encuestados destacan su versatilidad mejora del TCO, simplicidad de la gestión y especialmente la imagen de modernidad que proyecta a sus clientes y colaboradores, mucho más tecnológica. En relación con los per les profesionales, las compañías han resaltado su utilidad de en per les comerciales (60,0%) y de directivos (55,0%), seguidos de la estructura (45,0%) y la fuerza de campo (31,3%). Las tres claves de la ultramovilidad: el nuevo puesto de trabajo digital, la movilidad y la virtualización Las empresas necesitan adaptarse al nuevo entorno económico, ágil y cambiante, así como a las nuevas necesidades de los trabajadores digitales que requieren la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar (72,3%), acceder a la información en cualquier momento (60,9%) y todo ello en un entorno seguro (47,5%). "Las soluciones de movilidad alcanzan una mayor madurez cuando se unen a iniciativas de virtualización del puesto de trabajo, que simpli can la gestión y facilitan la seguridad en un entorno aislado. Un 60,8% de las empresas encuestadas ya ha implementado, está desarrollando o ha empezado a de nir una estrategia de virtualización" Las soluciones de movilidad alcanzan una mayor madurez cuando se unen a iniciativas de virtualización del puesto de trabajo, que simpli - can la gestión y facilitan la seguridad en un entorno aislado. Un 60,8% de las empresas encuestadas ya ha implementado, está desarrollando o ha empezado a de nir una estrategia de virtualización. La seguridad es el principal reto tanto de la movilidad como de la virtualización del puesto de trabajo ante la posible pérdida o robo de datos sensibles, la infección de virus o el acceso no autorizado a datos. “Sin embargo, el proceso de cambio no será fácil, ya que las empresas tienen que hacer frente a una serie de retos, como puede ser la gestión del cambio o el cálculo del retorno de la inversión. Lo que sí pode- mos con rmar es que, en 2018, el 75% de las iniciativas digitales en España estarán co-lideradas por departamentos de TI y las líneas de negocio”, concluye Laura Castillo, analista de IDC Research España.• 38<< La seguridad es el principal reto tanto de la movilidad como de la virtualización del puesto de trabajo ante la posible pérdida o robo de datos sensibles, la infección de virus o el acceso no autorizado a datos. MERCADO