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Schneider Electric organiza un ‘hackathon’ para encontrar soluciones energéticamente eficientes para Madrid

Redacción Interempresas24/06/2019

Schneider Electric, con la colaboración del ecosistema de talento joven Trivu, ha anunciado la realización de HackOn Madrid, un ‘hackathon’ en el que “30 jóvenes talentos analizarán durante 11 horas la situación energética actual de Madrid y plantearán propuestas para conseguir soluciones sostenibles y eficientes para resolver los retos energéticos de la ciudad del futuro.”

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Con presencia mundial en más de 100 países, Schneider Electric “es el líder destacado en gestión de energía -media tensión, baja tensión y energía en entornos críticos-, así como en sistemas de automatización”, apuntan fuentes de la compañía.

Según el recientemente aprobado Plan Integrado de Energía y Clima 2021-2030, España se compromete a reducir en un 21% las emisiones de gases efecto invernadero respecto a las cifras de 1990. Además, plantea que un 42% del consumo total de energía final provenga de fuentes renovables, que se mejore la eficiencia energética en un 39,6% y que un 74% de la generación eléctrica sea de energía renovable.

Para cumplir con estas cifras tan ambiciosas, ¿cómo deben ser las ciudades del futuro? Esta pregunta es la que Schneider Electric pretende responder con este ‘hackathon’, “obteniendo ideas innovadoras que cambien el panorama energético madrileño y conviertan a la ciudad en un lugar más eficiente, sostenible y respetuoso con el medio ambiente.”

Las inscripciones ya están abiertas para estudiantes de últimos cursos de Ingeniería y Máster, que tan solo deberán registrarse en la página web, escogiendo el reto en el que quieran participar, dando respuesta a una de estas tres preguntas:

1.- ¿Cómo podríamos conseguir un Madrid cada vez más descarbonizado?

2.- ¿Cómo podríamos conseguir un hogar del futuro más sostenible y conectado?

3.- ¿Cómo serán los edificios de Madrid del futuro que contribuyan a crear un entorno más sostenible?

De entre todas las personas apuntadas, en función de los perfiles, se escogerán finalmente a 30 estudiantes que tendrán la ocasión de trabajar de la mano de vicepresidentes de distintas unidades de negocio de Schneider Electric, que serán a su vez mentores y jurado.

“Nos enfrentamos a un mundo cada vez más digitalizado y descentralizado, en el que es imperativo lograr hacer más con menos para asegurar un futuro sostenible a las nuevas generaciones. Y precisamente son ellas a las que llamamos a participar al ‘hackathon’, ya que sus ideas innovadoras podrán ayudarnos a solventar los retos energéticos del futuro”, comenta Alberto Martínez Sanguino, vicepresidente de Recursos Humanos en Schneider Electric Iberia.

Trivu es un ecosistema global “que impulsa oportunidades para conectar, activar y potenciar talento joven con el objetivo de generar impacto real”. Fuentes de Schneider Electric lo describen como de “mentalidad joven” y señalan que su objetivo es ayudar a organizaciones públicas y privadas a resolver sus retos de transformación digital y cultural. Para ello, cuenta con una metodología de ‘Open Talent’ “gracias a la cual es capaz de crear equipos de trabajo ‘pop-up’ (de usuarios finales y expertos), para poder conectar el mejor talento del mercado con las necesidades y retos concretos de cada organización a la que ayuda.”

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