Las constructoras deberán hacer un contrato fijo al 30% de sus trabajadores
22/04/2010
22 de abril de 2010
En un principio, este requisito de la Ley Reguladora de Subcontratación se fijó en el 10% de la plantilla con contrato fijo y estable, durante los primeros 18 meses de vigencia de la misma. Posteriormente, a partir del primer año y medio y hasta que se cumpliesen 36 meses desde la aprobación de la normativa, el porcentaje mínimo pasó a ser del 20%. El pasado 20 de abril, tras cumplirse 36 meses de su entrada en vigor, la Ley Reguladora de la Subcontratación establece que las empresas deberán contar con un mínimo del 30% de sus empleados, con contrato fijo.
El secretario general de la Federación de Construcción, Madera y Afines de CC.OO. (Fecoma), Fernando Serrano Pernas, ha manifestado que “instamos a la autoridad laboral y, más concretamente, a la Inspección de Trabajo, a que elaboren un plan específico de visitas a obras y centros de trabajo del sector de la construcción, para verificar el cumplimento de esta Ley, y aplicar, a aquellas empresas que la estén incumpliendo, todo el peso sancionador”. Asimismo, Serrano ha asegurado que, “la crisis en la construcción no puede ser una excusa para incumplir la Ley de Subcontratación en el Sector”.
