El Institut Gaudí de la Construcció acoge con optimismo la inclusión de la cartilla en el sector de la construcción

El presidente del Institut Gaudí de la Construcció, Jordi Balagué i Termes, se ha mostrado optimista ante la noticia de la inminente aprobación de la “cartilla” que acreditará que los trabajadores de la construcción deberán disponer de la formación necesaria para el desempleo de esta tarea. Este hecho, según Balagué significa "un gran paso para nuestro sector". Es por eso que el presidente de esta institución comenta que “Desde el sector de la construcción y concretamente desde el Institut Gaudí de la Construcció llevamos tiempo reclamando esta medida por parte de la administración. Nosotros tenemos los medios para formarles, pero la administración es quien puede imponer esa obligatoriedad para concienciar al sector, de modo que disminuya el índice de siniestralidad y aumente la calidad de las obras”.

Jordi Balagué, presidente del Institut Gaudí de la Construcció

La exigencia de este “carnet” aportará una dignificación del sector y permitirá recuperar el dominio de muchos oficios que se estaban perdiendo por falta de prestigio. A la vez, servirá para concienciar al empresario, ya que se trata de un sector que ha crecido en los últimos años de un modo atomizado y carece de cultura empresarial, pues el 80 por ciento de las empresas son pymes.

Jaume Canadés, jefe de estudios del Institut Gaudí considera la medida como “una apuesta por la prevención” y manifiesta que “la formación es la herramienta más poderosa para luchar contra la siniestralidad y nuestro reto más importante, el de formar para prevenir”.

Por su parte Gemma Carol, gerente del Servei de Prevenció Gaudí, aplaude la medida del gobierno respecto al sistema de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social para nuevos contratos de personal dedicado a tareas de prevención de riesgos y las bonificaciones a las empresas que inviertan en prevención y dispongan de una correcta organización preventiva ya que “siempre he apostado por premiar las buenas conductas. Es la mejor manera de estimular una actitud receptiva y aumentar la cultura preventiva en las empresas".