El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción presenta la Memoria de actividades correspondiente a 2014
En la mañana del pasado 1 de julio, el Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción, máximo órgano de gobierno del organismo paritario, se reunió para aprobar las cuentas anuales, el informe de gestión del pasado año, y presentó la Memoria de actividades correspondiente a 2014, bajo el lema 'El valor de lo que hacemos'. Los representantes de los agentes sociales del sector –el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan F. Lazcano, y los secretarios generales de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT), y de CC OO de Construcción y Servicios, Carlos Romero y Vicente Sánchez, respectivamente- destacaron la “gran labor llevada a cabo por la Fundación Laboral durante los peores años de la crisis, que ha sabido renovarse y encontrar los mecanismos adecuados para adaptarse a los malos tiempos”.
Los máximos responsables de la entidad paritaria subrayaron el cambio de tendencia que, por primera vez en cuatro años, se experimentó el año pasado en el número de trabajadores formados en la construcción: “En 2014 se formaron 77.791 alumnos, un 15,8% más que en 2013, cuando se formaron 67.306 profesionales. Tras cuatro años de descensos continuados en el número de trabajadores formados, 2014 fue el primer año en el que esta cifra volvió a crecer”.
Acordes con este cambio de tendencia fueron los resultados presentados por el director general de la entidad, Enrique Corral, quien puso de manifiesto que la Fundación ha sabido llevar a cabo “un proceso de reconversión”, que se refleja en “los recursos económicos de los que se nutre la entidad: si en 2007, las subvenciones públicas representaban un 70%, y el 30% eran de origen privado, en 2014 se consiguió dar la vuelta a estos porcentajes, y el 71% de los ingresos eran de origen privado, frente al 29% de subvenciones públicas”.
Con estas cifras, los representantes de la patronal y los sindicatos del sector subrayaron la importancia de haber desarrollado las principales líneas del “Plan estratégico 2012-2015”, que “han resultado cruciales para dar ese giro a nuestra organización”. La Fundación Laboral ya trabaja en un nuevo plan estratégico para los próximos años.
