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Asaja apela a la "igualdad real" de agricultoras y ganaderas, pero rechaza la huelga del 8M

07/03/2019

Asaja Castilla y León reafirma su compromiso con el objetivo de igualdad real entre mujeres y hombres en todos los aspectos de la vida, incluido en el desarrollo de la actividad empresarial de la agricultura y la ganadería. La organización comparte las medidas de discriminación positiva que han establecido las administraciones públicas, para promover la mayor incorporación de las mujeres al campo eliminando barreras que han dificultado su acceso.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el viernes 8 de marzo, la organización recuerda que la igualdad de la mujer en el encuadramiento en la Seguridad Social por Cuenta Propia es hoy día una realidad y la figura de la Titularidad Compartida de las Explotaciones, que Asaja apoya y promueve, es una fórmula para que la mujer no sufra discriminación respecto a la gestión, la propiedad o el trabajo en el negocio agroganadero conjunto con su pareja.

El sector agroganadero de Castilla y León está representado por mujeres en aproximadamente un tercio del total. Según Asaja, el objetivo no tiene que ser únicamente aumentar este número, sino que se den las condiciones propicias para que se incorporen sin ninguna limitación ni cortapisas las que quieran hacer de esto su medio de vida, y que en todo caso que se creen alternativas de empleo en el medio rural, más allá del sector primario. La profesión de agricultor o agricultora es hoy una elección personal de quien busca el trabajo autónomo en el campo, asumiendo riesgos, y disfrutando de la labor de producir alimentos, y es en esta elección, muchas veces vocacional, en la que la mujer debe de encontrar un camino despejado y sin obstáculos añadidos.

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La última edición de la feria Agraria vivió una jornada en la que se promovió el liderazgo de la mujer en el medio rural.

Asaja considera que la mujer no está suficientemente representada en los órganos de gobierno de organizaciones agrarias, cooperativas, comunidades de regantes, juntas agropecuarias y movimiento asociativo en general, como tampoco lo está en las instituciones locales, por lo que se compromete a seguir trabajando, en la medida de su responsabilidad, para cambiar la situación, de modo que haya una mayor presencia femenina en los órganos de decisión de estos entes. Reivindica permanentemente mejoras en los servicios públicos en el medio rural, incluido el acceso a un servicio de calidad en las nuevas tecnologías, algo imprescindible para el asentamiento de población en nuestros pueblos y para la conciliación de la vida familiar y laboral, y también esenciales para el desempeño del trabajo agrícola.

En opinión de Asaja, el 8 de marzo debe de ser un día para la visualización del papel de la mujer y para avanzar en esa igualdad total, siendo una jornada reivindicativa. No obstante, como organización que representa a autónomos y a pequeños empresarios, no comparte la convocatoria de huelga o paro y espera la máxima normalidad desde el punto de vista de la actividad laboral en el sector.

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Asaja (Central) - Asociación Agraria - Jóvenes Agricultores

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